安心と信頼の訪問介護で、あなたのキャリアを広げませんか？ドット365 五井で新たな一歩を！
未経験でも安心！充実したサポート体制でしっかり成長
ドット365 五井では、未経験の方でも安心して働けるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。先輩スタッフが丁寧に指導し、あなたの成長をしっかりとサポート。介護職のプロとしてのスキルを身につけることができ、地域の利用者様に寄り添う素晴らしいやりがいを得ることができます。介護の世界に挑戦したい、そんなあなたを私たちは心から歓迎します。
契約社員として柔軟な働き方を実現！プライベートも充実
働く上での柔軟性を大切に考えるドット365 五井では、契約社員としてのポジションを提供しています。長期的に安定した収入を得ながらも、プライベートの充実も図れる働き方が可能です。千葉県市原市根田という便利な勤務地で、地域に密着した介護サービスを提供しながらあなた自身も地域の一員として成長することができます。日々の生活にバランスを持たせ、充実した日々を一緒に築き上げていきましょう。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
