【10/7更新】介護老人保健施設 ふる里のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 260,000 〜 340,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
160,000円〜200,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・職務手当：20,000円
・調整手当：10,000円〜30,000円
・資格手当：10,000円
・住宅手当：10,000円
・宿直手当：5,000円

【賞与】
年2回 合計 4ヵ月分

【昇給】
1,000～6,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	急募

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 夏季休暇
• 年末年始休暇

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年間休日：111日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の暮らしと在宅復帰を支えるケアマネジャー業務

◆ 具体的な業務内容

介護老人保健施設で、ケアマネジャーとして入居者様の状態やご希望を把握し、適切なケアにつなげる役割を担います。

・入居者様やご家族の意向を踏まえたケアプランの作成
・心身の状態や生活状況の把握
・介護サービスの内容や支援方針の検討
・介護職員や看護職員など、多職種との連携
・ケアプランに沿った支援状況の確認と見直し
・入居者様の生活を支えるための相談対応や調整業務

◆ 多職種と連携しながら進めるケアマネジメント

介護老人保健施設では、入居者様の生活を支えるために、介護・看護などのスタッフと連携して業務を進めます。

一人ひとりの状態やご希望を丁寧に捉え、チームで情報を共有しながら、より良い支援につなげていく仕事です。

◆ 日勤専従で取り組めるケアマネジャー業務

勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、入居者様との関わりやケアプランに関する業務に集中できます。

これまでの経験や資格を活かし、入居者様の安心した暮らしを支えるケアマネジャーとして活躍できます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【有資格者歓迎】
自動車免許

【年齢】
65歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・退職金：勤続1年以上
・制服あり
・定年：66歳
・再雇用
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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