【11/15更新】介護支援さくら（居宅介護支援）のケアマネジャーの契約社員求人（管理者）

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 240,000 〜 260,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
180,000円〜200,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額10,000円
・職務手当：50,000円
・資格手当：10,000円
・通勤手当：自転車もしくは原付で通勤3,000円/月

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集					定休

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均5時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 土日祝休み
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 家庭都合休相談可

・土日祝休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・年間休日：110日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の在宅生活を支えるケアマネジャー！居宅介護支援事業所の管理者として幅広く活躍できます

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援事業所の管理者として、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、ケアマネジメント業務と事業所運営をお任せします。

・利用者様宅への訪問
・利用者様やご家族との相談対応
・アセスメント、ケアプランの作成
・サービス担当者会議の調整
・介護サービス事業所との連絡・調整
・サービス利用状況の確認、モニタリング
・給付管理
・新規利用者様の受け入れに関する対応
・近隣の事業所などへの挨拶まわり
・居宅介護支援事業所の管理業務

◆ 管理者としての役割

ケアマネジャー業務だけでなく、事業所の運営や関係機関との連携にも携わります。

利用者様一人ひとりの状況を丁寧に把握し、ご本人やご家族の希望に沿ったケアプランを作成。介護サービスが適切に提供されるよう、各サービス事業所との調整を行います。

また、事業所の管理者として、業務の進行管理や関係機関との連携などにも取り組んでいただきます。

◆ 事務業務のサポート体制

介護請求などの事務作業については、訪問介護管理者が代行することも可能な体制です。

ケアマネジメントや利用者様・ご家族への対応に集中しやすく、管理者としての業務を円滑に進められるようサポートします。

◆ 働き方について

日勤専従の勤務で、居宅介護支援に関する業務を中心に取り組めます。

利用者様のご自宅への訪問や関係機関との連絡調整など、外部との関わりも大切にしながら、地域に根ざした支援を行う仕事です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

雇用期間の定め

6ヵ月

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
会社が定める基準

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 正社員登用あり
• 転勤なし
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・正社員登用あり
・転勤なし
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
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2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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よくある質問