【10/13更新】特別養護老人ホーム 名木の里のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 247,000 〜 340,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
220,000円〜300,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額22,700円
・処遇改善手当：17,000円〜20,000円
・資格手当：10,000円〜20,000円

【賞与】
年2回 合計 3.5ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
2,000～10,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	充足

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

・残業時間：月平均1時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業

・完全週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・年間休日：112日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！特別養護老人ホームで日勤専従のお仕事

◆ 仕事内容

特別養護老人ホームで、ケアマネジャーとして入居者様の生活を支えるお仕事です。

・入居者様一人ひとりに寄り添ったケアマネジメント
・施設での生活を支えるための支援
・関係職種と連携しながら行うケアマネジャー業務

◆ 働き方

・勤務は日勤専従
・特別養護老人ホームで、入居者様の暮らしを身近に支援
・ケアマネジャーとして専門性を活かせる環境

◆ こんな方におすすめ

◇入居者様の気持ちを大切にした支援を行いたい方
◇ケアマネジャーとして施設で経験を活かしたい方
◇日勤専従で安定した働き方を希望する方

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続1年以上
・制服あり
・定年：65歳
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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