ハピネスケア大山の主任ケアマネジャーの正社員求人（主任）

募集内容

募集職種

主任ケアマネジャー

給与

月給 330,000 〜 420,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
200,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・能力手当：65,000円〜140,000円

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分

【昇給】
5,000～20,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集					定休

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 土日祝休み
• 年間休日120日以上
• 年末年始休暇

・完全週休2日
・土日祝休み
・年末年始休暇
・年間休日：120日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

主任ケアマネジャーとして地域の在宅生活を支える！訪問介護の現場に寄り添うお仕事です

◆ 具体的な業務内容

訪問介護を利用する利用者様の生活状況やご希望を把握し、安心して在宅生活を続けられるようケアマネジメントを行います。

・利用者様やご家族からの相談対応
・心身の状況や生活環境の把握
・ケアプランの作成、見直し
・介護サービス事業所や関係機関との連絡調整
・サービス担当者会議の調整、実施
・サービス提供後の状況確認
・利用者様の変化に応じた支援内容の調整
・主任ケアマネジャーとしての相談、助言、支援

◆ 訪問介護ならではの支援

利用者様のご自宅での暮らしを中心に考え、訪問介護員をはじめとする関係スタッフと連携しながら支援を進めます。

日々の生活で感じている困りごとやご希望を丁寧にくみ取り、利用者様らしい在宅生活につながるサービス調整を行う役割です。

◆ 主任ケアマネジャーとしての役割

ケアマネジャーへの相談対応や助言など、チームを支える立場としての活躍も期待されます。

・ケアマネジャーからの相談対応
・支援内容やケアマネジメントに関する助言
・関係職種との連携強化
・より良い支援に向けた情報共有

◆ 記録・連携を大切にする仕事

利用者様の状況や支援経過を適切に記録し、関係するスタッフと情報を共有しながら支援の質を高めていきます。

日勤専従の働き方で、利用者様やご家族、各サービス事業所との調整に集中しやすい環境です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
ケアマネージャー業務実務経験者

【資格必須】
主任介護支援専門員

【年齢】
65歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・定年：66歳
・再雇用：70歳まで
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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