【10/7更新】住宅型有料老人ホーム Care Villa 横小路の施設長・管理職の正社員求人

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 350,000 〜 450,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 日・祝給与アップ
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
200,000円〜220,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限なし）
・諸手当：73,000円〜128,000円
・固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、35時間分の固定残業代として77,000円～102,000円支給。超過分は別途支給。
・年末年始手当

【賞与】
年2回

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜16:00	60分	充足
日勤	9:00〜18:00	60分	充足
日勤	10:00〜19:00	60分	充足
遅番	11:00〜20:00	60分	充足
遅番	12:00〜21:00	60分	充足
夜勤	17:00〜翌9:00	180分	充足

早番 7:00〜16:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

日勤 10:00〜19:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

遅番 11:00〜20:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

遅番 12:00〜21:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

夜勤 17:00〜翌9:00 休憩180分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 夏季休暇
• 冬季休暇
• 年末年始休暇
• リフレッシュ休暇
• 慶弔休暇

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・夏季休暇
・冬季休暇
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・年間休日：114日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 利用者獲得
• 入退所手続き
• スタッフ採用
• 介護事務
• シフト管理

入居者様の暮らしと現場を支える施設長・管理職として活躍

◆ 施設運営を担うポジション

住宅型有料老人ホームにて、施設長・管理職として施設運営に関わる業務をお任せします。

・入居者様の安心した暮らしを支える施設運営
・施設全体の状況を把握し、円滑な運営を目指す業務
・現場に関わるさまざまな業務の管理・調整

◆ シフト制での勤務

シフト制での勤務となるため、施設の運営状況に合わせて柔軟に働ける環境です。

・施設長・管理職として責任感を持って業務に取り組める方
・入居者様や職員との関わりを大切にできる方
・施設運営を支える立場として活躍したい方に適したお仕事です

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
サービス付き高齢者向け住宅での実務経験あれば尚可
住宅型有料老人ホームでの実務経験があれば尚可
高齢介護施設の管理者／施設長としての実務経験あれば尚可
※未経験の方も応募可能です

【いずれか資格必須】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
入社1～2ヶ月目：試用期間(契約社員雇用）　入社3～6ヶ月目：契約社員雇用　※入社6ヶ月後、月給10,000円アップ（規定あり）

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 託児施設あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり

・社会保険完備
・退職金
・制服あり
・利用可能託児施設：企業主導型保育園利用可能（社員割引）
・資格取得支援制度：資格取得支援制度あり
・定年：66歳
・再雇用：70歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度：新人職員はOJT実施

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

企業の魅力と注目ポイント

よくある質問