【10/9更新】明日も行きたくなるデイサービス うるおい千歳あずさの施設長・管理職の正社員求人（管理者候補）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 210,000 〜 304,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
166,000円〜230,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額25,000円
・処遇改善手当：24,000円
・資格手当：5,000円〜10,000円
・役職手当：5,000円〜10,000円
・職務手当：10,000円〜30,000円

【賞与】
年1回 合計 1ヵ月分

【昇給】
0～10,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 生活援助
• 入退所手続き
• 介護事務
• シフト管理

現場経験を活かして、利用者様とスタッフを支えるデイサービスの管理者業務

◆ 具体的な業務内容

デイサービスの管理者として、利用者様に寄り添う介護と、スタッフが働きやすい環境づくりの両面を担います。

・利用者様の見守り、身体介助、生活支援などの介護業務
・利用者様一人ひとりの状況に応じたケアの確認
・スタッフの動きや業務進行の確認
・スタッフ間の連携、声かけ、フォロー
・日々の現場調整や業務フローの確認
・サービスの質向上や業務効率化に向けた改善提案
・施設運営に関わる管理業務全般

◆ 管理者としてのやりがい

利用者様への直接的なケアだけでなく、スタッフの意見を取り入れながら、より良いサービスや職場づくりを進められる仕事です。

現場で感じた課題を改善につなげ、自分の提案を施設運営に反映できることが魅力。利用者様とスタッフの双方を支える存在として、デイサービス全体の成長に関われます。

◆ 記録・運営体制

・日々の業務状況や利用者様の様子を確認
・スタッフ間での情報共有と連携
・業務の進め方や人員配置の確認
・現場の状況に応じた調整や改善
・管理者としてサービス提供体制を整備

◆ 働き方

日勤専従のため、生活リズムを整えながら働きやすい勤務形態です。

これまでの介護現場で培った経験を活かし、利用者様への支援と施設運営の両方に携わりたい方に適したポジションです。管理者として、安心して過ごせるデイサービスを一緒につくっていきませんか。

業務の変更範囲：管理者としての施設運営業務全般

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
生活相談員実務経験あれば尚可
※未経験の方も応募可能です

【資格必須】
自動車免許

【いずれか資格必須】
介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事任用

【有資格者歓迎】
精神保健福祉士

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 寮・社宅あり
• 託児施設あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり

・社会保険完備
・制服あり
・寮・社宅：単身用・世帯用の入所可能住宅あり 単身用世帯用いずれも入居可能
・利用可能託児施設：利用可能託児施設あり・提携保育園あり（札幌市内数か所）
・資格取得支援制度
・定年：65歳
・再雇用：75歳まで
・勤務延長：75歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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