【10/14更新】複合施設一休（デイサービス）の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

時給 1,154 円

手当

• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・処遇改善手当：給与に含む

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 週4日から可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集						定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・週所定労働日数：4日以上

休日・休暇

• 有給消化促進
• 日曜休み
• 産休あり
• 育休あり

・日曜休み
・産前産後休業
・育児休業
・週の所定労働日数：4日以上
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• 送迎
• レク企画・運営

日勤専従で利用者様の一日を支えるデイサービスの介護職・ヘルパー

◆ 仕事内容

デイサービスで、介護職・ヘルパーとして利用者様を支えるお仕事です。

◇ 日勤専従の勤務で、日中の時間帯に介護サービスを提供
◇ 利用者様とのコミュニケーションを大切にしながら、日々の生活をサポート
◇ デイサービスの現場に関わる介護業務を担当

◆ 働き方の特徴

日中の時間帯を中心に働く日勤専従のため、生活リズムを整えながら介護の仕事に取り組めます。

利用者様とのふれあいを大切にしながら、デイサービスでの時間を支えるポジションです。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
自動車免許

【有資格者歓迎】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・制服あり
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

やりがいと地域貢献を一緒に―株式会社ウィルプランニング運営の一休デイサービスでは、共に成長できるあなたを待っています。 訪れる方々に太陽のような明るさを届ける仕事で、利用者さまのありがとうをじかに感じてください。 未経験でも大丈夫、一人ひとりの個性を尊重しながら、心あるケアを一緒に学びましょう。 JR西焼津駅から車で9分、充実のライフワークバランスで自分らしい働き方が可能です。 地域に根ざしたこの場所で、新たな一歩を踏み出してみませんか。

キャリアアドバイザーからのコメント

皆さんにお勧めしたいのは、日曜日が確実に休める求人です。家族や友人との時間を大切にできますし、プライベートも充実させやすくなります。介護のお仕事に情熱を持ちながら、休日にしっかり休息を取れるこの求人は、ワークライフバランスを重視する方に最適です。

最終更新：2024/06/09

複合施設一休の採用傾向

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 75%

人柄・対人姿勢 50%

その他 50%

頻出質問

• どんな働き方を希望していますか？
• 今回応募した理由を教えてください
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• いつ頃から勤務を開始できますか？
• 仕事内容をどう理解していますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問