【11/2更新】介護老人保健施設 うららの里（デイケア）の介護職・ヘルパーの正社員求人（管理者候補）

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 212,500 〜 297,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
150,000円〜160,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額40,000円
・技能手当：10,000円〜35,000円
・資格手当：月10,000円～20,000円。初任者研修10,000円、実務者研修15,000円、介護福祉士20,000円。
・調整手当：12,500円〜32,000円
・役職手当：30,000円〜50,000円
・処遇改善手当：10,000円〜20,000円
・送迎手当：1日500円。月上限あり。

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
2,000～5,000円
（月あたり）

給与モデル

【備考】
月給212,500円～297,000円。基本給150,000円～160,000円、技能手当10,000円～35,000円、資格手当10,000円～20,000円、調整手当12,500円～32,000円、役職手当30,000円～50,000円を含みます。給与はこれまでの経験・スキルを考慮して決定します。資格手当は初任者研修10,000円、実務者研修15,000円、介護福祉士20,000円です。賞与は基本給・資格手当・技能手当の合計を算定基礎とします。

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:00	60分	募集						定休

日勤 8:30〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均6時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 日曜休み
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• リフレッシュ休暇
• 家庭都合休相談可

・日曜休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・リフレッシュ休暇：5日
・月９日：シフトによる
・バースデー休暇：1日
・アニバーサリー休暇：2日
・年間休日：115日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• 送迎
• レク企画・運営

デイケアの利用者様の介護と、管理者候補としての運営業務を担当します。まずは食事・入浴・排泄の介助や送迎、機能訓練の補助、レクリエーションの企画・運営に携わります。業務を身につけながら、スタッフの管理・指導・育成、ご利用者様とご家族からの相談対応、ケアマネジャーへの営業や連絡・受入調整を順次お任せします。通所定員は29名です。従事する業務の変更はありません。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
高齢者施設での勤務経験

【資格必須】
自動車免許

【いずれか資格必須】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり：貸与
・資格取得支援制度
・定年：65歳
・再雇用
・勤務延長
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・職務給制度：職種による
・職員食堂：昼食・夕食を1食300円で利用できます。

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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