【10/8更新】デイサービス 絆南花田の介護職・ヘルパーの正社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 256,000 〜 265,300 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額10,000円

【賞与】
年2回 合計 1ヵ月分

給与モデル

【備考】
◇モデル年収◇
入社3年目
役職：リーダー
年収：360万円

入社4年目
役職：主任
年収：400万円

入社6年目
役職：管理者
年収：480万円

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 即日勤務可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:10〜17:10	60分	充足						定休

日勤 8:10〜17:10 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足
• 定休

休日・休暇

• 有給消化促進
• 日曜休み
• 産休あり
• 育休あり
• 年末年始休暇

・日曜休み
・産前産後休業
・育児休業
・年末年始休暇
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• 送迎
• レク企画・運営

日勤専従で生活に寄り添う！デイサービスでの介護のお仕事をご紹介

◆ 具体的な業務内容

デイサービスを利用される利用者様が、安心して一日を過ごせるようサポートする介護業務です。

・食事、入浴、排泄などの身体介助
・移動や着替えなどの日常生活のサポート
・レクリエーションやイベントの企画・運営
・体操やリハビリのサポート
・施設内の清掃、洗濯
・利用者様との会話や見守り
・送迎業務
※運転免許をお持ちの方が担当する場合があります

利用者様との会話や交流を大切にしながら、一人ひとりの状態やペースに合わせたケアを行います。

◆ 日勤専従で働きやすい勤務スタイル

勤務は日勤専従のため、生活リズムを整えながら働きたい方に向いています。

家庭やプライベートとの両立を目指したい方や、夜勤のない働き方を希望される方にもおすすめです。

◆ 利用者様との時間を大切にできる介護

デイサービスでは、利用者様が楽しみながら過ごせる時間をつくることも大切な仕事です。

・季節の行事やイベントを通じた交流
・会話を楽しみながらの見守り
・身体機能の維持を目指した体操のサポート
・できることを尊重した自立支援

介助だけでなく、利用者様の笑顔や「また来たい」という気持ちにつながる関わりを実践できます。

◆ チームで支える安心のケア

スタッフ同士で情報を共有しながら、利用者様の状態に合わせたサービスを提供します。

介護職・ヘルパーとして、日々の変化に気づく観察力や、相手に寄り添うコミュニケーション力を活かせるお仕事です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• 無資格可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 学生可
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【有資格者歓迎】
介護福祉士、社会福祉士、自動車免許

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
月給より9000円減額

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり

・社会保険完備
・制服あり
・資格取得支援制度
・定年：65歳
・再雇用
・転勤なし
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
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2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

介護の仕事に情熱を持つあなたに、デイサービス絆南花田から心を込めた招待です。 人生の豊かな秋をすごす利用者さまと共に、自立した毎日を実現させるお手伝いをしませんか。 私たちと一緒に、専門スキルを磨き、質の高いケアを行う正社員でのチャンスがここにあります。 寄り添う心と共に、利用者さま一人ひとりに最適なサポートを。 スキルアップを目指す介護福祉士の方、お待ちしています。

キャリアアドバイザーからのコメント

この度ご紹介する求人の給与は、大阪府の介護職・ヘルパー（正社員）での平均給与210,074円に対して、34,926円高い245,000円をお約束します。条件を満たす方には、平均を越える待遇を提供しておりますので、安心してご応募いただけます。

最終更新：2024/07/07

デイサービス 絆南花田の採用傾向

見送り理由の傾向

面接対応・マナー 32%

勤務条件 12%

コミュニケーション・人物評価 12%

スキル要件 8%

その他 40%

高評価ポイントの傾向

人柄・対人姿勢 40%

志望度・入職意欲 30%

実務経験 30%

資格・免許 25%

その他 20%

頻出質問

• どんな働き方を希望していますか？
• これまでの業務経験を教えてください
• 今回応募した理由を教えてください
• 転職を考えた理由を教えてください
• 在職中か退職済みかどちらですか？

選考の進め方

• 合否連絡の目安が明確で安心な選考
• 標準的なスケジュールで選考
• 応募後スムーズに連絡を受けやすい

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問