【10/7更新】すなみ荘 ショートステイのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 170,000 〜 210,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり）
・資格手当
・業務手当：20,000円
・調整手当：5,000円
・扶養手当：配偶者13,500円、子ども6,000円
・精勤手当：3,000円
・住宅手当：上限27,000円まで

【賞与】
年2回

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
午前	8:30〜12:30	60分	募集
日勤	8:30〜17:00	60分	募集

午前 8:30〜12:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 8:30〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 年末年始休暇

・産前産後休業
・育児休業
・年末年始休暇
・年間休日：105日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

ショートステイで利用者様の安心を支えるケアマネジャーのお仕事

◆ 主な業務内容

・ショートステイを利用する利用者様の状況を把握し、必要な支援を検討
・利用者様やご家族の思いをくみ取り、適切なケアマネジメントを実施
・関係する職種や事業所と連携し、利用者様を支える環境づくりをサポート
・利用中の様子や変化を確認し、より良いサービスにつなげる業務

◆ 利用者様に寄り添う支援

短期間のご利用でも、利用者様が安心して過ごせるよう、一人ひとりの心身の状態や生活背景を大切にした支援を行います。ご本人・ご家族の声に耳を傾けながら、信頼関係を築いていけるお仕事です。

◆ 働き方

シフト制の勤務です。ショートステイならではの利用者様の入れ替わりや変化にも目を配りながら、周囲と連携して業務を進めます。ケアマネジャーとして、利用者様の生活を支えるやりがいを感じられる環境です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

試用期間

あり
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり

・社会保険完備
・退職金
・制服あり
・資格取得支援制度
・定年
・転勤あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

すなみ荘 ショートステイでは、新たなケアマネジャーを募集中です。 私たちは家庭のような温もりを大切にし、ご利用者様の自立を支え、ご家族様の心の負担を減らすお手伝いをしています。 未経験から始める方も歓迎し、住宅手当や扶養手当で生活をサポート。 正社員として、資格を活かしませんか。 育児休業取得実績もあり、どのライフステージでも続けやすい環境です。 一緒に充実の介護を目指しましょう。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護業界でのお仕事、住宅手当のサポート付きで安心して長く働けます。新生活も快適にスタートできる最大の魅力を備えています。ぜひこの機会にご応募ください。

最終更新：2024/07/13

すなみ荘 ショートステイの採用傾向

見送り理由の傾向

健康・身体条件 40%

通勤条件 20%

業務内容適合 20%

コミュニケーション・人物評価 20%

その他 60%

頻出質問

• どんな働き方を希望していますか？
• 給与や休日などで希望はありますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• いつ頃から勤務を開始できますか？
• 雇用形態や働き方に希望はありますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問