未経験から始める訪問看護の魅力?ドットライフ土気で言語聴覚士として活躍を！
未経験歓迎！安心のサポート体制でスタートできます
ドットライフ土気では、未経験の方でも安心して言語聴覚士としてのキャリアをスタートできる環境を整えています。新人研修や先輩社員のフォロー体制が充実しており、初めての方でもしっかりとしたサポートを受けながら成長することが可能です。また、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供し、実践的な経験を積むことができるため、実力を高める絶好の機会となるでしょう。
千葉県千葉市緑区での訪問看護?地域に根ざした働き方◎直行直帰可
勤務地である千葉県千葉市緑区あすみが丘は、自然豊かでアクセスも便利なエリアです。地域に密着した訪問看護を通じて、利用者様の日々の生活を支援し、地域全体の福祉向上に貢献することができます。住み慣れた環境で安心して暮らすための大切なケアを提供することで、地域の方々に喜びや安心感を届けられる仕事です。ドットライフ土気で、あなたの資格と情熱を活かし、新しいキャリアをスタートしませんか？
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
