【11/10更新】もえぎ ケアセンター 戸塚の介護職・ヘルパーの正社員求人（管理者）

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 250,000 〜 310,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
240,000円〜300,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額30,000円
・管理者手当：10,000円
・資格手当：精神保健福祉士：10,000円　介護福祉士：5,000円

【賞与】
年2回 合計 1.8ヵ月分

【昇給】
1,000～5,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	10:00〜19:00	60分	募集

日勤 10:00〜19:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 家庭都合休相談可

・完全週休2日
・産前産後休業
・家庭都合休相談可
・年間休日：112日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• 送迎
• リネン交換
• レク企画・運営
• 利用者宅訪問

日勤専従の管理者として、利用者様の暮らしとチームを支えるお仕事です

◆ 具体的な業務内容

小規模多機能型居宅介護における管理者として、事業所の運営管理と介護業務に携わっていただきます。

・利用者様の状況に合わせたサービス提供の管理
・スタッフとの連携や業務調整
・事業所運営に関する管理業務
・利用者様への介護・生活支援
・ご家族や関係機関との連携
・サービスの質の向上に向けた取り組み

◆ 小規模多機能型居宅介護ならではのやりがい

通い・訪問・宿泊を組み合わせながら、利用者様の在宅生活を支えるサービスです。

一人ひとりの生活スタイルや心身の状態を把握し、必要な支援を柔軟に考えられることが魅力。管理者として現場を支えながら、利用者様に寄り添ったケアの実現を目指せます。

◆ 管理者としてチームを支える役割

スタッフが円滑に業務を進められるよう、日々の情報共有や連携を大切にするポジションです。

現場の声をくみ取り、より良いサービス提供につなげながら、事業所全体をまとめていきます。介護の経験を活かし、運営面でも力を発揮したい方に適したお仕事です。

◆ 日勤専従で生活リズムを整えやすい働き方

勤務は日勤専従。日中の時間帯を中心に、利用者様のケアと事業所運営に取り組めます。

管理者としての責任感を持ち、利用者様の安心とスタッフの働きやすさを支える、やりがいのある役割です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• 無資格可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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