経験を重ねるほど、働き方に差が出るケアマネ職
- ・【昇給に反映される評価】ケアマネ経験や介護経験を、日々の頑張りだけでなくこれまでの歩みにも丁寧に加算
- ・【賞与で実感できる安心感】積み重ねた仕事が、年2回の賞与という形で返ってくる環境
- ・【生活を支える各種手当】住宅手当や厚生手当、交通費支給など、毎日の暮らしを支える制度が整っています
- ・【正社員として長く働ける基盤】社会保険完備、退職金制度ありで、先を見据えて働きやすい職場です
積み重ねた経験が、きちんと給与に反映される理由
居宅介護支援の現場では、利用者様一人ひとりの状況をふまえたケアプラン作成や、事業所との調整、申請代行など、丁寧な判断が求められます。だからこそ、介護支援専門員としての実務はもちろん、介護現場で培ってきた視点や調整力も大切な力として扱われます。経験年数に応じて加算があるため、これまでのキャリアをそのまま埋もれさせず、次の待遇につなげやすい仕組みです。
ひとつずつ成長しながら、収入面でも前に進める
未経験からでも始められる募集ですが、業務を覚えて相談対応や連絡調整の精度が上がっていくほど、任される幅も広がっていきます。介護支援専門員の資格を活かしながら、原動機付自転車での訪問や関係機関とのやり取りを通じて、現場対応力を磨ける環境です。正社員として安定した働き方を求めつつ、経験に見合った評価も大切にしたい方に向いています。
