【11/12更新】ニコニコ 訪問看護ステーションの看護師の正社員求人

募集内容

募集職種

看護師

給与

月給 190,000 〜 260,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額50,000円
・評価手当：10,000円〜50,000円
・扶養手当：配偶者10000円、その他5000円／人
・育児手当：未就学児がいる場合に支給　2,000円／人
・住宅手当：13000円（賃貸、世帯主のみ）

【賞与】
年2回 合計 3ヵ月分

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:00	60分	募集						定休

日勤 8:30〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・年間休日：110日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 利用者宅訪問
• バイタルチェック
• 健康管理
• 服薬・投薬管理

利用者様の暮らしに寄り添う訪問看護！看護師として一人ひとりに向き合うお仕事です

◆ 具体的な業務内容

訪問看護師として、利用者様のご自宅を訪問し、安心して療養生活を送れるよう看護ケアを行います。

・利用者様の健康状態の確認
・日常生活に関する看護・支援
・療養上の相談やアドバイス
・利用者様およびご家族へのサポート
・訪問後の記録や情報共有

◆ 利用者様に寄り添う看護

病院や施設とは異なり、利用者様の生活の場でケアを行う訪問看護。お一人おひとりの暮らしや希望を大切にしながら、身近な存在として継続的に支援します。

◆ 日勤専従で働く看護師

日勤専従の看護師として、生活リズムを整えながら働ける勤務形態です。これまでの看護経験を活かし、訪問看護ならではのやりがいを感じられます。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
看護師、自動車免許

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 再雇用制度あり

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・勤務延長
・転勤あり：秋田市内にある法人グループ事業所

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

介護の分野で価値あるキャリアを築きませんか？ニコニコ 訪問看護ステーションでは、心を込めたケアを届ける看護師を募集中です。 ご利用者様一人ひとりの自宅で、専門的な医療サービスを提供し、快適な生活を支えます。 未経験者も歓迎し、資格を活かして正社員として働ける環境を整えています。 家庭と仕事の両立を支援する各種手当も充実。 あなたの温かな手に、ご高齢者の笑顔が咲きます。 一緒に地域の健康を守りましょう。

キャリアアドバイザーからのコメント

住宅手当のサポートありで、新生活を始める方も安心です。経済的な負担を軽減し、仕事に専念できる環境を整えています。あなたの新たな一歩を、全力でサポートします。

最終更新：2024/04/24

ニコニコ 訪問看護ステーションの採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 32%

経験要件 30%

通勤条件 14%

健康・身体条件 11%

その他 23%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 41%

実務経験 37%

資格・免許 24%

勤務条件適合 15%

その他 22%

頻出質問

• これまでの業務経験を教えてください
• 給与や休日などで希望はありますか？
• 他にも応募している求人はありますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• 今回応募した理由を教えてください

選考の進め方

• 合否連絡の目安が明確で安心な選考
• 応募後スムーズに連絡を受けやすい
• 時間をかけて丁寧に選考している
• 選考の進捗を案内してもらえる

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問