成果が収入に届くケアマネ正社員
- ・【頑張りを反映する手当設計】
担当件数が増えるほど別途手当が上乗せされ、日々の対応が収入面にしっかりつながります。 - ・【資格を活かして評価される環境】
介護支援専門員としての専門性を、資格手当や処遇改善手当で丁寧に還元。 - ・【将来を見据えやすい正社員採用】
昇給・賞与の仕組みがあり、長く働くほど積み重ねが見えやすい職場です。
担当件数が、そのまま評価の見えやすさにつながる理由
いろどりケアプランセンター 南堺支店では、ケアプランの作成や支援を一つひとつ積み重ねる姿勢を大切にしています。担当件数に応じた別途手当があるため、日々の実務で発揮した力が収入面に反映されやすいのが特長です。さらに、資格手当や処遇改善手当、昇給・賞与の仕組みも整っており、専門職としての歩みを正当に受け止める土台があります。
