【11/3更新】筑紫野市地域包括支援センター ちくしの荘のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 210,000 〜 279,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
190,000円〜240,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・資格手当：20,000円

【賞与】
年2回 合計 100,000円〜500,000円

【昇給】
1,000～5,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	急募						定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募
• 定休

・残業時間：月平均0時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 日曜休み
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇

・週休2日
・日曜休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

地域の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従で取り組む地域包括支援センターの仕事

◆ 具体的な業務内容

地域包括支援センターにて、ケアマネジャーとして利用者様やご家族の相談に寄り添い、安心して暮らせるよう支援します。

・利用者様やご家族からの相談対応
・心身の状況や生活環境に合わせた支援の検討
・必要な介護サービスにつなげるためのケアマネジメント
・関係機関や地域の支援者との連携
・利用者様の生活を継続的に支えるための調整業務

◆ 日勤専従の働き方

日勤専従の勤務形態で、地域の相談窓口として利用者様の生活を支えます。夜勤のない働き方を希望する方や、これまでのケアマネジャー経験を地域支援に活かしたい方に適した環境です。

◆ 仕事のやりがい

利用者様一人ひとりの状況を丁寧に把握し、必要な支援を考えていく仕事です。相談対応からサービス調整、関係機関との連携まで幅広く携わり、地域での暮らしを支える役割を担えます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
ケアマネージャー業務経験あれば尚可
※未経験の方も応募可能です

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 託児施設あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続1年以上
・利用可能託児施設：企業主導型保育所との提携あり（筑紫野市美しが丘南）
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

企業の魅力と注目ポイント

よくある質問