【10/8更新】介護保険相談センター 恵のケアマネジャーの契約社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 233,000 〜 343,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
200,000円〜300,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・職務手当：8,000円
・資格手当：10,000円〜20,000円
・自家用車手当：15,000円
・扶養手当：5,000円/人
・件数手当：4,000円件　※要支援は0.5件換算
・住宅手当

【賞与】
年2回 合計 3ヵ月分

【昇給】
2,000～5,000円
（月あたり）

給与モデル

【備考】
◇月給例◇
3年目、件数40件、子ども2人、賃貸住宅の場合：月給309,000円＋交通費

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集					定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 土日祝休み
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり

・完全週休2日
・土日祝休み
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：120日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の暮らしに寄り添い、ケアプランで支える居宅ケアマネジャー

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援におけるケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう支援します。

・利用者様やご家族からの相談対応
・心身の状況や生活環境を踏まえたケアプランの作成
・介護サービスの調整や利用に関する支援
・サービス提供事業所や関係機関との連携
・ケアプランに沿った支援状況の確認
・利用者様の生活課題に応じた継続的なケアマネジメント

◆ 働き方の特徴

日勤専従の勤務で、利用者様一人ひとりと向き合いながら、在宅生活を支える役割を担います。

◇ ご本人の希望やご家族の思いを大切にした支援
◇ 多職種・関係機関と連携しながら進めるケアマネジメント
◇ 生活全体を見渡し、必要なサービスにつなげる仕事

◆ ケアマネジャーとしてのやりがい

介護サービスの調整だけでなく、利用者様の暮らしや将来の希望に寄り添い、安心して在宅生活を続けられる環境を一緒につくっていく仕事です。日々の変化やご本人の言葉を受け止めながら、より良い支援を考えていけます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

雇用期間の定め

6ヵ月

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
原則更新

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 正社員登用あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・正社員登用あり
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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