【10/24更新】セントケア六甲（訪問介護）の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

時給 1,470 円

手当

• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限なし）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 週1日から可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
遅番	8:00〜20:00 (1h〜)	0分	募集						定休

遅番 8:00〜20:00 (1h〜) 休憩0分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・週所定労働日数：1日以上

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 慶弔休暇

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・慶弔休暇
・週の所定労働日数：1日以上
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• 利用者宅訪問
• 調理

利用者様の毎日に寄り添う訪問介護！日勤専従で身近な暮らしを支えるお仕事です

◆ 具体的な業務内容

・利用者様のご自宅を訪問し、日常生活を支える介護サービスを行います
・利用者様一人ひとりの生活スタイルやご希望に寄り添い、必要なサポートを提供します
・介護職・ヘルパーとして、訪問先でのケアを通じて安心した在宅生活を支えます

◆ 日勤専従の働き方

・日中の時間帯を中心に、訪問介護業務に取り組みます
・利用者様と直接向き合いながら、身近な存在として日々の暮らしをサポートします
・訪問介護ならではの、一人ひとりに合わせた丁寧なケアを実践できます

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【いずれか資格必須】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

試用期間

あり
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 扶養控除内考慮あり
• 副業可
• 転勤なし
• 予防接種補助あり

・社会保険完備
・制服あり
・副業可
・扶養控除内考慮あり
・資格取得支援制度
・転勤なし
・予防接種補助あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
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2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

心を寄り添えるあなたへ。 セントケア六甲では、一人ひとりの笑顔に出会える訪問ヘルパーを募集しています。 駅から近く、車通勤も可能。 安心の社会保険完備で、あなたのキャリアを支えます。 訪問看護、入浴、デイサービスを通じて、顧客のご自宅で、最善のケアを届けましょう。 私たちと一緒に、家のように温かいケアを提供して、地域社会に貢献しませんか。 あなたの手で、安心と幸せをお届けするやりがいを感じてください。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護の仕事をしながら安定した将来を実現したい方必見です。みんジョブで紹介する求人は、社員に対して企業年金が設けられており、長期にわたり安心して働くことができます。安定した収入と将来への不安を軽減し、充実したキャリアを築いていける環境がここにはあります。

最終更新：2024/06/22

セントケア六甲の採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 25%

志望度・転職意欲 13%

コミュニケーション・人物評価 13%

健康・身体条件 6%

その他 44%

高評価ポイントの傾向

実務経験 38%

志望度・入職意欲 31%

資格・免許 23%

人柄・対人姿勢 23%

その他 38%

頻出質問

• 今回応募した理由を教えてください
• これまでの業務経験を教えてください
• 給与や休日などで希望はありますか？
• どんな働き方を希望していますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問