【11/12更新】ホーム ヘルパーステーション さだもとのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 210,000 〜 231,900 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
155,000円〜168,900円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・職務手当：34,000円〜39,000円
・処遇改善手当：21,000円〜24,000円
・時間外手当：変動します

【賞与】
年2回 合計 3ヵ月分

【昇給】
1,000～5,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均5時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 家庭都合休相談可

・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・年間休日：123日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー業務！日勤専従で安定して働けます

◆ 具体的な業務内容

訪問介護の現場に関わるケアマネジャーとして、利用者様一人ひとりの生活状況やご希望を踏まえた支援を行います。

・利用者様やご家族からの相談対応
・心身の状態や生活環境の把握
・ケアプランの作成、見直し
・介護サービスの調整
・サービス提供事業所や関係機関との連携
・支援内容の確認、必要に応じた調整
・ケアマネジャー業務に付随する記録や事務作業

◆ 利用者様に寄り添う支援

利用者様が住み慣れた環境で自分らしい生活を続けられるよう、状況に合わせたケアマネジメントを担当します。ご本人の思いを丁寧にくみ取り、ご家族や各サービス担当者と連携しながら支援を進めます。

◆ 働き方の特徴

・日勤専従の勤務形態
・訪問介護に関わるケアマネジャー業務
・利用者様の生活を継続的に支える仕事
・相談対応からサービス調整まで幅広く携われる環境

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・定年：65歳
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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よくある質問