住宅型有料老人ホーム 甲州の憩のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 280,041 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり）

【賞与】
年2回

給与モデル

【備考】
◇給与例◇
40代/短大卒/世帯主/ケアマネ、喀痰保持/ケアマネ業務
⇒月収：297,500円
⇒年収：4,070,000円～

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集					定休

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均2時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日100日以上
• 土日休み
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 夏季休暇
• 冬季休暇

・土日休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・夏季休暇
・冬季休暇
・年間休日：106日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の暮らしに寄り添うケアプランづくり！日勤専従のケアマネジャー業務をご紹介

◆ 具体的な業務内容

サービス付き高齢者向け住宅で、ケアマネジャーとして入居者様の生活を支えるお仕事です。

・入居者様の心身の状態や生活状況の確認
・アセスメントに基づくケアプランの作成
・入居者様やご家族様へのケアプランの説明
・サービス担当者会議の実施
・ケアプランに沿ったサービスのモニタリング
・状況に応じたケアプランの変更や更新
・介護サービス事業所など関係機関との連絡・調整
・要介護認定の申請や介護保険に関する手続きのサポート

◆ 入居者様に寄り添うプランニング

入居者様一人ひとりの希望や生活背景を丁寧に把握し、その方らしい暮らしを実現できるようケアプランを作成します。

ご本人様やご家族様の思いを受け止めながら、必要なサービスを検討し、関係するスタッフや各機関と連携して支援を進めていきます。

◆ 日勤専従で取り組めるケアマネジャー業務

日勤専従のため、生活リズムを整えながらケアマネジャーとしての業務に集中できます。

入居者様の変化を身近に感じながら、日々の関わりをケアプランの見直しや支援内容の調整に活かせるお仕事です。

◆ 経験を活かして働ける環境

介護支援専門員としての知識や経験を活かし、入居者様の暮らしを支える専門職として活躍できます。

入居者様、ご家族様、現場スタッフ、関係機関とのつながりを大切にしながら、よりよい支援を一緒に考えていきます。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 寮・社宅あり
• 再雇用制度あり
• 企業年金

・社会保険完備
・退職金
・企業年金：確定給付年金
・制服あり
・寮・社宅：規定あり
・資格取得支援制度
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤あり：希望転勤制度（諸事情による転居の際にグループ内異動が可能）

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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