夜勤でも安心して働ける、休憩環境と2名体制の安心感
小規模多機能ホーム ゆうあいでは、夜勤を一人で抱え込まない体制を整えています。社員と2名体制での勤務だから、コール対応や就寝介助、起床介助も相談しながら進められます。さらに、休憩室や仮眠室、更衣室まで働く人の過ごしやすさに配慮したつくり。落ち着いて仕事に向き合える環境を大切にしています。
「夜勤は不安」という気持ちに、先に応える職場です
- ・【2名夜勤体制】 もう1人は社員なので、ひとりで判断を背負い込まずに動けます。
- ・【仮眠しやすい環境】 ベッドとトイレを備えた仮眠室があり、休憩時間をしっかり確保しやすい設計です。
- ・【段階的に慣れていける】 最初は日勤業務からスタートし、利用者様のお名前や特徴を覚えるところから始められます。
未経験でも、いきなり夜勤を丸ごと任せません
応募に必要なのは初任者研修以上など、いずれかの資格です。入職後は個別の経験に合わせて指導者が同行し、生活介護から身体介護へと少しずつ進めていきます。資格取得制度もあり、受講費用の全額負担や出勤日扱いの相談ができるため、今ある経験を土台にして次のステップを目指しやすい環境です。
- ・【日勤からの導入】 現場の流れをつかんでから夜勤に入れるので、業務の全体像を把握しやすいです。
- ・【同行サポート】 指導者と一緒に動きながら覚えられるため、急なひとり立ちはありません。
- ・【資格取得支援】 取得費用の負担や勤務扱いの相談ができ、スキルアップを後押しします。
- ・【働き方の相談がしやすい】 月2回勤務から相談でき、シフトの入り方も柔軟に考えられます。
