資格を活かして、安心の正社員へ
- 【安定した収入と手当】処遇改善手当や支援補助金を含む月給で、毎月の収入が見通しやすい働き方です。さらに、昇給年1回・賞与年2回の支給実績があり、日々の積み重ねがきちんと形になります。
- 【資格に応じた評価】初任者研修、実務者研修、介護福祉士のいずれかをお持ちの方を対象に、保有資格に合わせてスタート。これまで学んだ知識や経験を、正社員として着実に活かせます。
- 【将来につながる制度】退職金制度や社会保険完備に加え、資格取得制度は全額会社負担・勤務扱い。働きながら次のステップを目指しやすい環境です。
毎日の仕事ぶりを、待遇と成長でしっかり支える仕組み
ゆうあい デイサービスセンターでは、介護業務を担う職員が無理なく力を発揮できるよう、処遇面と教育面の両方を整えています。業務は送迎添乗、フロア対応、入浴や食事の介助、レクリエーションなど幅広いですが、最初から一人に任せるのではなく、経験に応じた同行や研修からスタート。日勤中心の流れの中で、利用者様のお名前や特徴を覚えるところから段階的に身につけられます。頑張りが昇給や賞与に反映されるため、目の前の介助だけでなく、長く続けるほど働きやすさを実感しやすい職場です。
