介護の相談窓口 きみはなのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 251,050 〜 351,050 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
210,000円〜230,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・通勤手当：20円/km（上限20,000円）
・資格手当：30,000円〜50,000円
・居宅特定手当：5,000円～
・車両補助手当：5,000円～
・研修手当：1,050円～
・管理者手当：30,000円〜50,000円
・業務加算手当：4,500円〜45,000円
・扶養手当：3,000円〜16,000円

【賞与】
年2回 合計 2.7ヵ月分

【昇給】
2,000～16,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 時短勤務相談可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	急募					定休

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募
• 定休

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 年間休日100日以上
• 土日祝休み
• 介護休業
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇

・4週8休
・土日祝休み
・介護休業
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・年間休日：103日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

日勤専従でじっくり向き合う！利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー業務

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援におけるケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう支援します。

・利用者様やご家族からの相談対応
・心身の状態や生活環境の確認
・ケアプランの作成
・介護サービスの利用調整
・サービス事業者との連絡、連携
・ケアプラン作成後の状況確認、見直し
・介護保険に関する各種業務

利用者様一人ひとりの希望や生活状況を丁寧に把握し、その方らしい暮らしにつながる支援を行います。

◆ 日勤専従の働き方

勤務は日勤専従のため、生活リズムを整えながらケアマネジャーとしての業務に取り組めます。

利用者様やご家族との相談、関係機関との調整など、コミュニケーションを大切にしながら進める仕事です。

◆ 連携を大切にした支援

一人で抱え込まず、利用者様・ご家族・サービス事業者と情報を共有しながら支援を進めます。

さまざまな立場の方と関わり、チームで利用者様の在宅生活を支えるやりがいを感じられる仕事です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【ITスキル】
必須：Excel、Word

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 定期健康診断あり
• 携帯スマホ貸与・支給
• タブレット貸与・支給

・社会保険完備
・退職金：勤続5年以上
・資格取得支援制度
・転勤あり
・定期健康診断あり
・携帯スマホ貸与・支給
・タブレット貸与・支給

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度：ケアマネの更新に係わる研修は出勤扱い
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

あなたの経験と情熱をきみはな御幸在宅支援事業所で活かしませんか？介護支援専門員の資格を持ち、人と接することが好きで、前向きな方からのご応募をお待ちしています。 スタッフの成長を支える研修制度や資格更新のサポートを整えております。 一緒に心温まるサービスを提供しましょう！

キャリアアドバイザーからのコメント

介護の仕事で週末をゆっくり過ごせる稀有なチャンスです。プライベートと仕事のバランスを大切にしたい方にぴったりの求人を紹介します。仕事もプライベートも充実させたいあなたに、この機会をお見逃しなく。

最終更新：2024/05/28

介護の相談窓口 きみはなの採用傾向

見送り理由の傾向

経験要件 67%

コミュニケーション・人物評価 33%

その他 33%

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問