【10/31更新】さくらリハビリ 訪問看護 ステーションの作業療法士の正社員求人

募集内容

募集職種

作業療法士

給与

月給 260,000 〜 400,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 歩合制あり
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額15,000円
・資格手当：45,000円
・訪問手当：8,000円

【昇給】
2,000円～
（月あたり）

給与モデル

1. 年収400万円
【モデル】23歳 / 作業療法士 / 未経験

2. 年収440万円
【モデル】28歳 / 作業療法士 / 経験年数5年 入社5年目

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 即日勤務可
• 時短勤務相談可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・週所定労働日数：5日以上

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇

・完全週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年間休日：112日
・週の所定労働日数：5日以上
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 利用者宅訪問
• 機能訓練
• 運動器リハビリ
• がんリハビリ
• 脳血管リハビリ
• 呼吸器リハビリ
• 難病リハビリ

訪問看護の現場で利用者様の暮らしを支える作業療法士のお仕事

◆ 具体的な業務内容

・訪問看護の一員として、利用者様のご自宅を訪問
・日常生活に必要な動作や生活の困りごとを確認
・一人ひとりの状態や生活環境に合わせた作業療法を実施
・利用者様がその人らしい生活を続けられるよう、リハビリテーションを通じて支援

◆ 利用者様に寄り添う訪問リハビリ

病院や施設とは異なり、実際の生活環境を見ながら支援できるのが訪問看護の魅力です。

利用者様の希望や暮らしを大切にしながら、できることを維持・広げていくための関わりを行います。日々の生活に寄り添ったリハビリを実践したい方に適したお仕事です。

◆ 働き方

・日勤専従で生活リズムを整えやすい勤務
・訪問看護の現場で作業療法士の専門性を発揮
・利用者様一人ひとりと向き合う丁寧な支援

介護・看護職との連携を大切にしながら、利用者様の在宅生活を支える役割を担っていただきます。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
作業療法士、自動車免許

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 副業可
• 転勤なし

・社会保険完備
・制服あり
・副業可
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり
• セミナー参加費補助
• 復職支援あり

・研修制度
・セミナー参加費補助
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
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2. 採用担当者よりご連絡
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3. 面接の実施（場合によって複数回）
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4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

ご家庭を大切にしながらキャリアを築ける、そんな環境をさくらリハビリ 訪問看護 ステーションは提供しています。 訪問リハビリテーションに専念できる作業療法士の皆さん、当施設でご利用者さまの日常生活をサポートしませんか？介助業務がなく、自立したご利用者さまも多いため、専門性を活かしたお仕事に集中できます。 時間単位の有給利用も可能で、プライベートの予定も立てやすいですよ。 あなたの資格と熱意を、地域社会の支えに。 一緒に心温まるサービスを提供しましょう！

キャリアアドバイザーからのコメント

みんジョブでご紹介する求人の一番の魅力は、夏季休暇の充実です。介護業界では珍しい長い夏休みを取得できるため、しっかり働いた後には心身ともにリフレッシュできます。自分の時間も大切にしながら、質の高い仕事ができる環境をご提供いたします。

最終更新：2024/07/01

さくらリハビリ 訪問看護 ステーションの採用傾向

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 100%

資格・免許 33%

実務経験 33%

業務理解・適性 33%

勤務条件適合 33%

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問