地域に根ざした訪問看護で新たなキャリアを築く『作業療法士』を募集
利用者様の生活を支える充実したサポート体制
ドットラインが運営する『ドットライフ花見川』では、作業療法士として利用者様の生活の質を向上させるサポートを行います。訪問看護ならではの一対一のケアを通じて、利用者様のニーズに合わせたプランを提供し、生活においての喜びを感じながら働ける環境が整っています。未経験の方でも安心して始められるよう、丁寧な研修と先輩スタッフのフォローが充実しているため、安心して新しいキャリアをスタートできます。
千葉県千葉市花見川区での働きやすい職場環境
勤務地は、千葉県千葉市花見川区柏井に位置する『ドットライフ花見川』。地域に密着した働きやすい環境で、周囲の緑豊かな自然に囲まれた空間が、毎日の仕事に癒しを与えてくれます。正社員としての雇用形態で、安定した職場環境を提供しながら、ワークライフバランスもしっかりと考慮されています。資格を活かして地域社会に貢献したいという思いを持つ方にぴったりの職場です。あなたも一緒に、地域の皆様と信頼を築き上げる一員になりませんか。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
