【11/2更新】介護老人保健施設 葵の園・なんとのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 207,500 〜 256,400 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
172,500円〜191,400円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額28,000円
・職務手当：15,000円
・調整手当：20,000円〜50,000円
・皆勤手当：10,000円
・扶養手当：0歳～18歳まで総額120万円支給

【賞与】
年2回 合計 3.5ヵ月分

【昇給】
1,500～2,800円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業

・完全週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・年間休日：115日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

日勤専従で生活を支えるケアマネジャー！入居者様に寄り添うケアプラン作成と連携業務

◆ 具体的な業務内容

介護老人保健施設で、ケアマネジャーとして入居者様の生活を支える業務をお任せします。

・入居者様の心身の状態や生活状況を把握
・一人ひとりに合わせたケアプランの作成
・ケアプランの見直しや調整
・ご家族との連絡・相談対応
・関係機関や施設内スタッフとの連絡調整
・入居者様が安心して施設生活を送れるよう支援

◆ 入居者様に寄り添うケアマネジメント

入居者様やご家族の思いを丁寧にくみ取り、介護・看護などのスタッフと連携しながら、よりよいケアの実現を目指します。

ケアプランを作成して終わりではなく、日々の様子や変化を確認しながら、必要に応じて支援内容を調整していく役割です。

◆ 日勤専従で取り組める働き方

日勤専従のケアマネジャー業務です。

生活リズムを整えながら、入居者様との関わりや多職種との連携に集中できます。これまでの資格や経験を活かし、施設ケアマネジャーとして専門性を発揮したい方に適したお仕事です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【有資格者歓迎】
自動車免許

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・定年：65歳
・再雇用
・転勤あり：・ＧＨ葵の園・かいにょ ・なんと居宅介護支援事業所
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

企業の魅力と注目ポイント

よくある質問