【10/8更新】ご隠居長屋和楽久みさと早稲田の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人（夜勤専従）

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

時給 1,219 円

■夜勤 22,070～24,170円　※処遇改善加算含む

手当

• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 日額1,000円
・資格手当：1,500円〜3,000円
・処遇改善手当：110円～250円/時
・夜勤手当：夜勤加算手当：5,000円（月6回以上夜勤勤務をおこなった場合に5,000円/月を支給）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 夜勤のみ可
• 週2日から可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
夜勤	16:30〜翌8:30	60分	急募

夜勤 16:30〜翌8:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募

・残業時間：月平均1時間
・週所定労働日数：2日以上

休日・休暇

• 有給消化促進
• 産休あり
• 育休あり

・産前産後休業
・育児休業
・週の所定労働日数：2日以上
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換

夜の安心を支える夜勤専従！落ち着いた環境で入居者様に寄り添う介護のお仕事

◆ 具体的な業務内容

サービス付き高齢者向け住宅で、夜勤専従の介護職・ヘルパーとしてご勤務いただきます。

・夜間の巡視、見守り
・食事や水分補給のサポート
・排泄介助
・口腔ケア
・就寝・起床時の介助
・入居者様の夜間の状態確認
・介護記録の作成

入居者様が安心してお休みになり、穏やかに朝を迎えられるよう支える大切な役割です。夜間は一人ひとりの様子を丁寧に確認しながら、必要な場面で適切な介助を行います。

◆ 夜勤専従ならではの働き方

日中の時間を有効に使いながら、夜の時間帯に集中して働けます。落ち着いた環境で入居者様と向き合いたい方や、少ない勤務日数から始めたい方にも適した働き方です。

夜勤業務の経験を活かしたい方はもちろん、ブランクから介護の仕事に復帰したい方にもおすすめです。

◆ 記録・連携について

夜間の入居者様の様子や対応内容を記録し、次の勤務者へ必要な情報をつなぎます。

・体調や睡眠の状態を確認
・夜間の出来事や介助内容を記録
・必要な情報をスタッフ間で共有
・朝のケアへスムーズに引き継ぎ

丁寧な記録と情報共有を通して、継続した安心のケアを提供します。

◆ サポート・研修体制

各種研修制度が整っており、夜勤業務に不安がある方やブランクのある方も、少しずつ仕事の感覚を取り戻しながら勤務できます。

入居者様の生活を支える介護に、夜勤専従スタッフとして取り組んでみませんか。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【いずれか資格必須】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

【年齢】
18歳以上（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

雇用期間の定め

12ヵ月

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
会社が定める基準

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 副業可
• 転勤なし

・社会保険完備
・制服あり
・副業可
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
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2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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職場写真

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

介護のお仕事に情熱をお持ちの皆さま、あたたかい支援で入居者様の快適な毎日を支えませんか？夜勤専従の職員を募集しており、週1日からの柔軟なシフトで貴方の生活に合わせて働けます。 無理なく続けられる16:30～翌8:30の勤務、加えて、月6日以上は特別手当も！経験者歓迎、給与も安心の22,070～24,170円/日（※処遇改善加算含む）、充実した福利厚生でお迎えします。 一緒に心のこもった介護をしませんか？

キャリアアドバイザーからのコメント

新生活をスタートさせたい方にぴったりな職場です。みんジョブで紹介する求人では、寮や社宅を完備しています。引越しの心配もなく、新しい環境での仕事を心から楽しめます。あなたの新たな挑戦を全力でサポートします。

最終更新：2024/06/03

ご隠居長屋和楽久みさと早稲田の採用傾向

見送り理由の傾向

経験要件 67%

資格要件 33%

面接対応・マナー 33%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 67%

資格・免許 33%

勤務条件適合 33%

柔軟性・対応力 33%

頻出質問

• これまでの業務経験を教えてください
• 今回応募した理由を教えてください
• どんな働き方を希望していますか？
• どのような資格や免許をお持ちですか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問