【11/1更新】介護老人保健施設 サンビラ三木の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

時給 1,172 円

手当

• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額30,000円

給与モデル

【備考】
◇資格別時給◇
介護福祉士：1,050円～1,100円/時
実務者研修：1,000円～1,050円/時
無資格者：950円～1,000円/時

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 週1日から可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:30〜16:15	60分	募集
日勤	8:45〜17:30	60分	募集
日勤	8:45〜18:30	-	募集
日勤	10:15〜19:00	60分	募集

早番 7:30〜16:15 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 8:45〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 8:45〜18:30

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 10:15〜19:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・週所定労働日数：1日〜3日

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 産休あり
• 育休あり

・4週8休
・産前産後休業
・育児休業
・週の所定労働日数：1日～3日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• レク企画・運営

日勤専従で生活を支える！介護老人保健施設での介護職・ヘルパー業務をご紹介

◆ 具体的な業務内容

介護老人保健施設で、日中の時間帯を中心に入居者様の生活を支える介護業務を担当します。

・入居者様の日常生活を支える介助
・施設内での見守りやコミュニケーション
・安心して過ごしていただくための環境づくり
・介護職・ヘルパーとしてのケア業務全般

◆ 日勤専従として働く魅力

日中の業務に集中しながら、入居者様一人ひとりと丁寧に関わることができます。

生活の様子を身近で見守り、日々の変化に気づきながら支援できるため、コミュニケーションを大切にしたい方に適した働き方です。

◆ チームで支える介護

入居者様の安心した生活を支えるため、周囲と連携しながら業務に取り組みます。

日々の関わりを大切にしながら、介護職・ヘルパーとして現場を支えてください。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• 無資格可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 正社員登用あり
• 副業可
• 転勤なし

・社会保険完備
・正社員登用あり
・副業可
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

介護のお仕事で新たな一歩を介護老人保健施設 サンビラ三木で踏み出してみませんか？利用者さまの自宅復帰をサポートし、自立した生活が営めるようにあなたの優しさと支えが必要です。 週1日から、ライフスタイルに合わせた勤務が可能。 パートから始めて、将来は正社員への道も開かれています。 さまざまなアプローチで利用者さまの心と体を元気にすることに力を貸してくれる方、私たちと一緒にシニアの笑顔を支えませんか。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護業界で稼ぎたい方必見です。こちらの求人は、プライベートも充実させながら働ける、副業OKの珍しい機会です。自分のライフスタイルに合わせて働き方を調整できるので、仕事もプライベートも大切にしたい方にピッタリですよ。

最終更新：2024/06/19

介護老人保健施設 サンビラ三木の採用傾向

頻出質問

• どんな働き方を希望していますか？
• 給与や休日などで希望はありますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• 他にも応募している求人はありますか？
• 在職中か退職済みかどちらですか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

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