介護施設 陽愛のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 300,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
250,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・ケアマネ手当：30,000円
・皆勤手当：10,000円
・特別手当：10,000円
・扶養手当：5,000円/人（第3子まで）
・自転車手当：自己所有を勤務で使用する場合：3,000円

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜17:00	60分	募集

日勤 9:00〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均3時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり

・完全週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：126日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

看護と介護が一体となった環境で、利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー

◆ 具体的な業務内容

看護小規模多機能型居宅介護における、ケアマネジャー業務をお任せします。

・利用者様やご家族の状況、希望の把握
・心身の状態や生活環境に合わせたケアプランの作成
・サービス利用に関する調整
・利用者様、ご家族、各サービス事業所との連絡・調整
・ケアプランの見直しや支援内容の調整
・利用者様の生活を継続的に支えるためのケアマネジメント

通い・訪問・宿泊・看護の機能を組み合わせたサービスの中で、利用者様一人ひとりの暮らしに寄り添いながら支援を行います。

◆ 看護小規模多機能型居宅介護ならではの支援

利用者様の状態や生活の変化を把握しながら、必要なサービスにつなげていく役割です。

・住み慣れた地域やご自宅での生活を支援
・介護と看護の連携を意識したケアマネジメント
・利用者様の状況に応じた柔軟なサービス調整
・ご家族の不安や相談にも寄り添った支援

◆ 勤務スタイル

日勤専従の勤務です。

ケアマネジャーとして、利用者様の思いを丁寧にくみ取り、関係するスタッフと連携しながら、安心して生活を続けられる支援を組み立てていきます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
高齢者施設での介護支援専門員としての経験あれば尚可
※未経験の方も応募可能です

【ITスキル】
必須：Excel、Word

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【有資格者歓迎】
自動車免許

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続1年以上
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤あり：生野区内同一法人事務所
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

ケアマネジャー 正社員

40代 男性

経験年数：未回答

管理者ではなくケアマネの求人を探していたため、こちらの施設の条件を確認しました。求人情報だけでは勤務条件が分かりにくかったのですが、夜勤なし・日勤9時〜17時で、週休2日（年間休日120日以上）といった条件を求人情報で確認し、働き方のイメージが持てました。社会保険や退職金、再雇用制度など福利厚生がある点も安心材料でした。給与は手当込みで月給30万円の記載があり、賞与については詳細を面接時に確認したいと感じました。

投稿日：2025/10/15

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