【11/6更新】サンキ・ウエルビィ グループホーム 下関のケアマネジャーの正社員求人

  • グループホーム
  • 日勤専従
1 / 1

給与
月給 253,300 〜 326,500 円 詳細を見る
応募要件

必須:介護支援専門員(ケアマネジャー)、自動車免許

住所

山口県下関市生野町1-4-10-2

地図を見る

幡生駅から0.7km、綾羅木駅から2.6km、新下関駅から3km

11月6日更新

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この仕事の魅力・特徴

温かいコミュニティで成長できるケアマネジャーを募集!サンキ・ウエルビィ グループホーム 下関

充実した研修とサポート体制でスキルアップを実現

サンキ・ウエルビィ グループホーム 下関では、ケアマネジャーとしてあなたのキャリアをしっかりサポートします。私たちは定期的な研修プログラムを用意しており、知識と技術を絶え間なく向上できます。また、現場では経験豊富な先輩スタッフが共に働きながら、あなたの成長を全力で支援します。あなたの専門性を高めるだけでなく、安心して働ける環境づくりをしています。

アットホームな職場で入居者様と深い信頼関係を築く

私たちの施設は、入居者様一人ひとりに寄り添い、深い信頼関係を築くことを大切にしています。小規模なグループホームならではの家庭的な雰囲気の中で、心温まるケアを提供してください。入居者様の笑顔こそが、あなたのやりがいとなるでしょう。働きやすさと心の安らぎを感じられる職場で、あなた自身の幸せも見つけてみませんか?

募集内容

募集職種
ケアマネジャー
給与
月給 253,300 〜 326,500 円
手当
  • 賞与あり
  • 昇給あり
  • 通勤手当
  • 処遇改善手当
  • 資格手当
  • 人事評価制度あり

【基本給】
162,500円〜210,700円

【各種手当】
・通勤手当:実費(上限あり) 月額50,000円
・職務手当:20,000円
・資格手当:13,000円
・特定業務手当:20,000円
・処遇改善手当:37,800円〜55,800円
・特別日手当:GW・お盆・年末年始の出勤時 1,600~3,200円/日
・転送電話手当:500円

【賞与】
年2回 合計 514,000円〜906,000円 (過去支給実績)

【昇給】
2,033円~
(月あたり)

給与モデル

【備考】
月給内訳:基本給162,500円~210,700円、職務手当20,000円、資格手当13,000円、特定業務手当20,000円、新処遇加算手当37,800円~55,800円。資格手当は介護支援専門員13,000円。特別日手当1,600~3,200円/日(GW・お盆・年末年始の出勤時)、転送電話手当500円/回。通勤手当は実費支給、月額上限50,000円。昇給実績は月額2,033円~。試用期間6ヶ月(同条件)。

シフト詳細
  • シフト相談可
就業時間 休憩 月 火 水 木 金 土 日
日勤 8:00〜17:00 60分 募集
日勤 8:30〜17:30 60分 募集
日勤 10:00〜19:00 60分 募集

日勤 8:00〜17:00 休憩60分

  • 募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

  • 募集

日勤 10:00〜19:00 休憩60分

  • 募集

・残業時間:月平均10時間

休日・休暇
  • 有給消化促進
  • 週休2日
  • 年間休日100日以上
  • 産休あり
  • 育休あり
  • 介護休業
  • 看護休暇
  • 家庭都合休相談可

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・月9回の休み(2月は8回):シフト制による勤務
・育児休業取得実績
・介護休業取得実績
・看護休暇取得実績
・年間休日:107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
・有給消化促進

仕事内容
  • 相談業務
  • ケアプラン作成
  • 介護事務
  • モニタリング
  • 調整業務

小規模多機能型居宅介護事業所で、介護支援専門員としてケアプランを作成し、利用者への説明と同意の確認を行います。介護保険証の管理・更新手続き、介護保険契約を含む関連手続きのほか、介護業務も担当します。

業務の変更範囲:会社の定める業務

応募要件資格・経験
  • ブランク可
  • 学歴不問
  • 新卒可
  • 40代活躍
  • 50代活躍
  • 子育てママパパ活躍
  • 女性が活躍
  • 経験者歓迎

【必要経験】
介護施設等での経験(実務経験3年以上)

【資格必須】
介護支援専門員(ケアマネジャー)、自動車免許

【有資格者歓迎】
認知症介護実践者研修、小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修

【年齢】
64歳以下(年齢制限の理由:定年年齢を上限(省令1号))

試用期間

あり
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度
  • 社会保険完備
  • 退職金あり
  • 資格取得支援あり
  • 制服あり
  • 再雇用制度あり
  • 定期健康診断あり
  • ハラスメント相談窓口
  • 企業年金

・社会保険完備
・退職金
・制服あり
・資格取得支援制度
・定年:65歳
・再雇用
・転勤あり:通勤可能範囲
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・資格取得支援:最大9割会社負担
・研修制度:充実した研修でスキルアップ
・年金基金:加入
・駐車場:敷地内に空きがなければ近隣の駐車場を個人契約(会社補助あり)
・子育て中の方や年配の方も活躍
・産休・育休からの復職率:100%
・慣れるまで先輩スタッフが付き添い指導

研修サポート体制
  • 研修制度あり
  • 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり:退職時の労働条件と同じ内容で再雇用可能(平成21年4月以降に雇用された者に限る)

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施(場合によって複数回)
▼
4. 採用のご連絡

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応募者の声

ケアマネジャー 正社員
40代 女性

経験年数:1年未満

介護職としての経験を活かせる点と、ケアマネジャーの仕事に関心があり、こちらの法人のグループホーム求人を紹介していただきました。以前から名前を聞いたことがあり、まずは見学で雰囲気を確認できる流れが安心材料になりました。相談対応やケアプラン作成が主な業務と伺い、未経験でも検討しやすいと感じました。こちらの施設は、まず見学から雰囲気を自分の目で確認できると案内いただき、安心して検討を進められました。特に持ち物などの事前準備も不要とのことで、気負わずに見学に行ける点も良いと感じました。

投稿日:2026/01/06

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企業の魅力と注目ポイント

サンキ・ウエルビィ グループホーム 下関の採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 38%
雇用条件 20%
資格要件 8%
通勤条件 8%
その他 20%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 48%
実務経験 31%
資格・免許 23%
勤務条件適合 13%
その他 13%

頻出質問

  • 給与や休日などで希望はありますか?
  • これまでの業務経験を教えてください
  • どんな働き方を希望していますか?
  • 転職を考えた理由を教えてください
  • いつ頃から勤務を開始できますか?

選考の進め方

  • 時間をかけて丁寧に選考している
  • 合否連絡の目安が明確で安心な選考
  • 個々の状況に合わせて選考を進める
  • 応募後スムーズに連絡を受けやすい
  • 標準的なスケジュールで選考

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

勤務地・アクセス

アクセス
  • 駅近
  • 自動車通勤可
  • 自転車通勤可

山口県下関市生野町1-4-10-2

幡生駅から0.7km、 綾羅木駅から2.6km、 新下関駅から3km

※上記に記載の「最寄り駅」からの距離は実際のアクセス距離とは異なります。
【徒歩13分】
幡生駅から38m先を左方向に進みます。
すぐ右方向に進み、59m先を左方向に進みます。
46m先の幡生本町を突き抜け、170m先を突き抜けます。
300m先を突き抜け、130m先を左方向に進みます。
すぐ右方向に進み、95m先を左方向に進みます。
160m先を右方向に進み、すぐ右方向に進みます。
41m進むと「サンキ・ウエルビィ グループホーム 下関」に到着します。

【車4分】
幡生駅から100m先の幡生本町を斜め左方向に進みます。
710m先の旭を斜め左手前方向(県道258号線)に進み、260m先を右方向(県道248号線)に進みます。
90m先を右方向に進み、43m進むと「サンキ・ウエルビィ グループホーム 下関」に到着します。
マイカー通勤:駐車場あり。敷地内に空きがない場合は近隣駐車場を個人契約(会社補助あり)。

事業所情報

事業所名称

サンキ・ウエルビィ グループホーム 下関
(サンキ・ウエルビィグループホームシモノセキ)

事業所所在地
山口県下関市生野町1-4-10-2
事業所種別
  • グループホーム
事業所詳細
地上階2階
施設利用階数:2階
入居定員:9名
居室総数:9室
敷地面積:979.07m²
延床面積:327.44m²
居室面積:233.64〜233.64㎡
運営者所在地
広島県広島市西区商工センター6-1-11

※受動喫煙対策につきましては、面接時に事業所担当者にお問い合わせをお願いいたします。

2026/11/06 更新

よくある質問

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