【10/8更新】看護小規模多機能型居宅介護やまどりのケアマネジャーのパート・アルバイト求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

時給 1,550 〜 1,650 円

手当

• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 日額650円

【昇給】
5～30円
（時間あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 週3日から可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	充足

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

・週所定労働日数：3日以上

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 産休あり
• 育休あり

・完全週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・週の所定労働日数：3日以上
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• 利用者獲得
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• レセプト
• 一般事務
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の暮らしに寄り添うケアプランを描く、日勤専従のケアマネジャー業務

◆ 具体的な業務内容

看護小規模多機能型居宅介護におけるケアマネジャーとして、利用者様の生活状況やご希望を丁寧に把握し、必要な支援につなげていきます。

・利用者様、ご家族からの相談対応
・心身の状態や生活環境のアセスメント
・ケアプランの作成、見直し
・サービス提供に関する関係職種との連携
・利用状況や支援内容の確認
・ご家族や関係機関との情報共有
・ケアマネジャー業務に付随する記録、事務作業

◆ 看護小規模多機能型居宅介護での役割

通い・訪問・泊まりを組み合わせながら、利用者様の在宅生活を支えるサービスです。

ケアマネジャーは、利用者様の状態やご家族の希望を踏まえ、必要な支援が適切に届くようサービス全体を調整します。

◆ 日勤専従で働くケアマネジャー

勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、利用者様やご家族との相談、ケアプラン作成、関係職種との連携に取り組めます。

一人ひとりの暮らしを大切にしながら、在宅生活を支える仕事です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
その他 介護支援専門員としての経験

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 再雇用制度あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・勤務延長：70歳まで
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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