「人と心をつなぐ」ドットライフ錦糸町で作業療法士としての新たなステージを！
未経験者歓迎！安心のサポート体制でスタート可能
ドットライフ錦糸町では、未経験の方も安心してチャレンジできる環境を整えています。訪問看護の現場は初めてという方でも先輩スタッフによる丁寧な指導が受けられ、安心して業務を始めることができます。私たちと一緒に利用者様の生活を支え、心温まるサポートを提供しませんか？あなたの優しさと情熱を形にすることができる職場です。東京都墨田区にあるこの職場で、安心して新たなキャリアの一歩を踏み出してみてください。
働きやすい正社員雇用でライフスタイルに安心を
ドットライフ錦糸町での雇用形態は正社員ですので、安定した収入と福利厚生が充実しており、長期的な視点で安心して働くことができます。作業療法士としての資格を活かしながら、利用者様へのケアに専念できる環境が整っています。また、東京都墨田区というアクセス便利な立地により、仕事とプライベートのバランスを保ちやすい生活が実現できます。充実した福利厚生のもとで、自分らしい働き方を見つけることが可能です。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
