【10/14更新】セントケア尼崎（訪問介護）の施設長・管理職の正社員求人（管理者候補）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 277,500 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限なし）

【賞与】
年2回

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・年間休日：110日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 入退所手続き
• 介護事務
• シフト管理

訪問介護の運営を支える管理者として、チームと利用者様に寄り添う仕事

◆ 具体的な業務内容

訪問介護事業所の管理者として、日々のサービス提供が円滑に進むよう、事業所運営を支えていただきます。

・利用者様への訪問介護サービスに関する管理
・スタッフとの連携や業務の調整
・サービス提供が適切に行われるための運営管理
・事業所内の情報共有や業務確認
・利用者様や関係スタッフとの調整、連絡対応

利用者様の生活を支える訪問介護サービスを、現場スタッフと協力しながら運営していくポジションです。

◆ 管理者としての役割

現場の状況を把握し、スタッフが安心してサービスを提供できる環境づくりを担います。

◇ 利用者様の状況や希望を踏まえたサービス管理
◇ スタッフ間の連携を促す情報共有
◇ 事業所運営に関わる確認や調整
◇ サービスの質を保つための業務改善

◆ 働き方

日勤専従の管理者として、訪問介護事業所の運営に取り組んでいただきます。利用者様とスタッフ双方に目を配りながら、地域の在宅生活を支えるやりがいを感じられる仕事です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
自動車免許、初任者研修（旧ヘルパー2級）

【有資格者歓迎】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）

試用期間

あり
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり

・社会保険完備
・退職金
・資格取得支援制度
・定年
・転勤あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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