【10/30更新】グループホーム つどい新船橋の介護職・ヘルパーの契約社員求人（管理者候補）

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 295,000 〜 325,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
150,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・資格手当：20,000円〜50,000円
・調整手当：75,000円
・役職手当：50,000円
・皆勤手当：別途5,000円（欠勤控除あり）
・勤続手当：別途支給（社内規定による）
・住宅手当：社内規程による
・家族手当：社内規程による
・夜勤手当：1回4,500円

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
0～3,000円
（月あたり）

給与モデル

【備考】
月給295,000円～325,000円の内訳：基本給150,000円、資格手当20,000円～50,000円、調整手当75,000円、役職手当50,000円。

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜16:00	60分	募集
日勤	9:00〜18:00	60分	募集
遅番	11:00〜20:00	60分	募集
夜勤	17:45〜翌9:15	120分	募集

早番 7:00〜16:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

遅番 11:00〜20:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 17:45〜翌9:15 休憩120分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均2時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 家庭都合休相談可

・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・月９日休：２月は８日休
・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• レク企画・運営

グループホームつどい新船橋の管理者候補として、認知症対応型共同生活介護の運営に携わります。入居者様やご家族からの相談・問い合わせを受け、関係機関やケアマネジャーとの調整、往診医との連携、緊急受診時の対応を行います。
施設と職員の管理に加え、介護保険請求、入居者様への請求・領収、施設経費や入居者様の預り金の管理も担当します。従事する業務は会社の定める範囲で変更される場合があります。

業務の変更範囲：会社の定める業務

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
介護職の業務経験必須

【ITスキル】
必須：Excel、Word

【資格必須】
初任者研修（旧ヘルパー2級）

【有資格者歓迎】
介護福祉士、自動車免許、認知症介護実践者研修

【年齢】
18歳以上（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

雇用期間の定め

3ヵ月

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
勤務状況にて判断

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
試用期間中は昇給・賞与・退職金の支給対象外

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 正社員登用あり
• ハラスメント相談窓口
• 食事代補助

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・正社員登用あり：過去3年間の正社員登用実績あり
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤あり：居住地より通勤可能範囲
・ハラスメント相談窓口
・食事代補助：食事代全額補助

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度：管理者未経験の方にもエリア内で業務指導を実施

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

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