現場を動かす管理者として、予防介護の価値を広げる
GENKINEXT東十条は、食事・入浴介助に頼らないデイサービスとして、歩行改善や日常動作の維持に力を入れています。利用者様の「できること」を増やし、通うたびに表情が変わっていく。その変化を、施設長・管理職として現場の中心で支えていく仕事です。東京都北区東十条の地域で、ケアマネジャーやご家族、スタッフと連携しながら、施設運営とサービスの質の両方に関わることができます。
“寝たきりにさせない”を、地域に届ける役割
- ・【自立支援に集中できる現場】食事や入浴の介助ではなく、歩行改善を中心に利用者様の変化を支えます。
- ・【管理者としてのやりがい】契約手続き、書類管理、相談対応、スタッフ連携まで、施設運営の要を担えます。
- ・【未経験からの挑戦も視野に】管理者経験がなくてもスタート可能。必要資格を活かしながら学べる環境です。
管理者経験がなくても、なぜ任せてもらえるのか
この仕事で求められるのは、施設の窓口として人と情報を丁寧につなぐ力です。ケアマネジャーとの連絡調整、ご利用者様やご家族からの相談対応、通所介護計画書や報告書の管理など、運営の土台を整える役割が中心になります。さらに、スタッフと連携しながら現場のサービスを支えるため、介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事任用・精神保健福祉士のいずれかの知識が活かせます。段階を踏んで業務を覚え、施設長・管理職としての視点を広げていける環境です。
