選べる休みと高待遇で、管理者として前へ
- ・【休みの選択制】土日休み・日月休みから選べる完全週休2日制で、生活リズムを整えやすい
- ・【収入面の安心感】高水準の給与に加え、賞与や各種手当も整い、頑張りが形になりやすい
- ・【管理者としての裁量】ケアマネジャーや病院のソーシャルワーカーと連携し、地域の退院支援を前に進める役割
- ・【将来を見据えた雇用】契約社員スタートでも、正社員登用を見据えて働ける制度設計
なぜここまで整った条件で働けるのか
LE.O.VE 株式会社は、訪問看護に特化して地域の在宅療養を支えてきた法人です。東京都練馬区関町北の武蔵関支店でも、看護ケアだけでなく、退院後の生活を見据えた連携や調整まで担うため、管理者には現場をまとめる力と、医療機関・ケアマネジャーとの橋渡し役が求められます。役割が明確だからこそ、評価や手当が反映されやすく、経験を活かした働き方につながります。
現場を動かす管理者に、任せる仕事と伸ばす環境
管理者としては、訪問看護の実務に加えて、ケアマネジャーとの関係づくりや退院支援の連携、スタッフの意見を拾い上げながらチームを前に進める役割を担います。訪問未経験からでも学べる研修や、相談しやすい仕組みがあるため、臨床経験を土台に次のステージへ進みたい看護師にとって、実力を発揮しやすい環境です。2年目以降の登用を見据えながら、管理者としての視野を広げていけます。
