【11/6更新】グループホーム エバーグリーンみずほのの介護職・ヘルパーの正社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 165,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
145,000円〜169,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり）
・臨時処遇改善手当：10,000円
・処遇改善手当：10,000円〜20,000円
・夜勤手当：6,000円/回
・資格手当：介護福祉士：5,000円
・特定処遇改善手当：介護福祉士のみ

【賞与】
合計 2ヵ月分 （業績連動）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜16:00	70分	募集
遅番	10:00〜19:00	70分	募集
遅番	12:00〜21:00	70分	募集
夜勤	20:50〜翌7:10	140分	募集

早番 7:00〜16:00 休憩70分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

遅番 10:00〜19:00 休憩70分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

遅番 12:00〜21:00 休憩70分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 20:50〜翌7:10 休憩140分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日100日以上

・週休2日
・年間休日：105日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• レク企画・運営

一人ひとりの暮らしに寄り添う、グループホームの介護職！日常を支えるお仕事内容をご紹介

◆ 具体的な業務内容

グループホームで生活される入居者様が、安心して毎日を過ごせるようサポートします。

・食事、入浴、排泄などの身体介助
・着替えや移動など、日常生活の支援
・入居者様とのコミュニケーション
・生活中の見守りや体調の確認
・施設内での環境整備など、介護に付随する業務

入居者様お一人おひとりの状態やペースを大切にしながら、できることを尊重したケアを行います。

◆ グループホームならではの寄り添う介護

少人数で共同生活を送る入居者様と身近に関わりながら、日々の変化やお気持ちを感じ取れる環境です。

決まった介助を行うだけでなく、会話やふれあいを通じて信頼関係を築き、安心できる暮らしを支えていきます。

◆ シフト制での勤務

勤務はシフト制です。

チームで協力しながら、日中や夜間を含めた入居者様の生活を支えます。介護職として、さまざまな時間帯の暮らしに関わりながら経験を積めます。

◆ こんな方におすすめ

・入居者様に寄り添う介護を大切にしたい方
・日常生活の支援を通して人の役に立ちたい方
・コミュニケーションを大切にできる方
・チームで協力して仕事に取り組める方
・グループホームでの介護に関心がある方

入居者様の普段の暮らしを支え、安心と笑顔を届ける介護のお仕事です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• 無資格可
• ブランク可
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【学歴】
高校卒業以上

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 制服あり

・社会保険完備
・制服あり
・資格取得支援制度
・転勤あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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職場写真

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

あなたのやりがいを形にしませんか？当グループホームでは、認知症の方々の安心と自立を支えるお手伝いをしています。 未経験の方でも正社員として、業界知識と共に成長できる環境を提供します。 温かな施設で、真心を持って利用者さまの毎日を支える仕事に挑戦しませんか？明るい未来を築く私たちと一緒に、意欲的な一歩を踏み出してください。 あなたのご応募を心よりお待ちしております。

キャリアアドバイザーからのコメント

新生活をスタートさせたい方必見です。みんジョブで紹介する求人は、入居できる寮や社宅が完備されていますので、遠方からの転職でも安心して新生活を始められます。仕事と住まいを同時に見つけたい方におすすめです。

最終更新：2024/06/05

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