【10/20更新】幸 大蔵司の施設長・管理職の正社員求人（施設長）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 350,000 〜 500,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり）
・資格手当

【賞与】
年2回 （業績連動）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜16:00	-	募集
日勤	9:00〜18:00	-	募集
遅番	11:00〜20:00	-	募集
夜勤	17:00〜翌9:00	-	募集

早番 7:00〜16:00

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:00〜18:00

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

遅番 11:00〜20:00

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 17:00〜翌9:00

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 産休あり
• 育休あり

・産前産後休業
・育児休業
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 生活援助
• 介護事務
• 一般事務
• シフト管理

入居者様の暮らしを支える施設運営の中心へ！住宅型有料老人ホームの施設長として活躍

◆ 施設長として担う役割

住宅型有料老人ホームの運営を支える施設長として、入居者様が安心して過ごせる環境づくりや、日々のサービス提供を支える役割を担います。

◇ 施設全体の運営管理

◇ 入居者様の暮らしを支える環境づくり

◇ スタッフが円滑に働ける体制づくり

◇ 現場の状況把握とサービス品質の管理


◆ 現場とスタッフをつなぐポジション

施設長は、入居者様の生活と現場スタッフをつなぐ大切な存在です。スタッフと連携しながら、施設内の状況を把握し、より良いサービス提供につなげていきます。

◇ スタッフとの情報共有

◇ 現場での課題把握と対応

◇ チームで取り組む施設運営

◇ 入居者様に寄り添った環境づくり


◆ シフト制で施設運営を支える

シフト制の勤務を通じて、施設の運営を支えます。日々の状況に目を配りながら、入居者様が安心して過ごせる住まいをチームでつくっていく仕事です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【いずれか資格必須】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

試用期間

あり
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 制服あり

・社会保険完備
・制服あり
・資格取得支援制度
・転勤あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

職場写真

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

幸 PREMIUM 大蔵司は、温かな心と思いやりを大切にする住宅型有料老人ホームです。 私たちと共に、高齢者の方々に安心の生活を提供する施設長として活躍しませんか？未経験の方も歓迎し、あなたの能力を最大限に活かせる場をご用意しています。 正社員としての安定と、人の役に立つ喜びを感じながら、長期的なキャリアを築くチャンスです。 資格をお持ちであれば、経験は問いません。 マネジメントを学び、職員全員が成長できるような職場を作りましょう。 あなたの挑戦をお待ちしております。

キャリアアドバイザーからのコメント

大阪府での管理職・正社員の求人をご紹介します。この求人の給与は350,000円で、同条件の平均給与額275,915円より74,085円高い金額を提供しております。この機会に、給与面で優位な職場での勤務をご検討ください。

最終更新：2024/07/11

幸 大蔵司の採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 40%

経験要件 30%

資格要件 20%

雇用条件 20%

その他 10%

高評価ポイントの傾向

資格・免許 50%

実務経験 42%

志望度・入職意欲 33%

人柄・対人姿勢 17%

その他 8%

頻出質問

• どんな働き方を希望していますか？
• 給与や休日などで希望はありますか？
• 他にも応募している求人はありますか？
• これまでの業務経験を教えてください
• 転職を考えた理由を教えてください

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問