ラ・ポルトフィーナ高槻（介護老人保健施設）の施設長・管理職の正社員求人（主任候補）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 266,666 〜 300,000 円

■年俸 4,000,000円〜5,000,000円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額25,000円

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分

【昇給】
～2％
（月あたり）

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均20時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 夏季休暇
• 冬季休暇

・産前産後休業
・育児休業
・夏季休暇
・冬季休暇
・年間休日：109日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 入退所手続き
• 介護事務
• シフト管理

現場を支える主任として、入居者様の安心とチームの連携を担うお仕事です

◆ 主な業務内容

介護老人保健施設で、主任として現場をまとめながら、入居者様へのより良いケアを支えていただきます。

・介護業務に関する現場の取りまとめ
・スタッフ間の連携や情報共有
・入居者様の状態や日々の変化の把握
・ケアの質向上に向けた業務改善
・施設内の円滑な業務運営のサポート
・現場スタッフへの指示やフォロー


◆ 主任として期待される役割

現場スタッフとコミュニケーションを取りながら、チームが一体となって動ける環境づくりを担います。

入居者様一人ひとりに寄り添う姿勢を大切にし、スタッフが安心して業務に取り組めるよう、日々の業務を支えるポジションです。


◆ 日勤専従で働きやすい勤務スタイル

日勤専従のため、生活リズムを整えながら、主任としての役割に集中できます。

現場全体を見渡し、スタッフとの連携を深めながら、入居者様の安心につながる施設運営を支えてください。

業務の変更範囲：配置転換の可能性：有
（例：事務・総務・庶務・用務・介護・他、法人が定める業務内における業務）

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
介護保険サービスなどでの経験必須
※未経験の方も応募可能です

【資格必須】
介護福祉士

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 託児施設あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・利用可能託児施設：つくし保育園従業員割引あり（利用は空き状況による）
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・勤務延長
・転勤あり：大阪府内の法人が定める事業所
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

施設長・管理職 正社員

60代 男性

最終学歴：専門学校卒、経験年数：6年以上7年未満

これまでの老健での経験を活かせると感じ、興味を持って応募いたしました。通勤に時間がかかる点や、資格要件について気になる部分もありましたが、まずは詳しくお話を聞いて検討したいと考えました。 現在は、これまでの介護施設での経験を活かしつつ、有料老人ホームなど他の施設形態も含めて幅広く探しています。近隣ではなかなか求人が見つからなかったため、少し範囲を広げてこちらの施設を検討し始めました。 自宅から遠く、通勤に時間がかかる点が懸念であり、通勤にあまり時間をかけたくないと考えているため、その点は悩ましいところです。ただ、これまでの経験を活かして長く働ける環境を求めています。

投稿日：2026/05/12

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