【11/1更新】羽生市もくせいの里の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

時給 1,196 〜 1,200 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 週3日から可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30 (4h〜)	60分	募集
日勤	9:00〜18:00	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 (4h〜) 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・週所定労働日数：3日〜5日

休日・休暇

• 有給消化促進
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・週の所定労働日数：3日～5日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• レク企画・運営

日勤専従で入居者様に寄り添う！グループホームの介護職・ヘルパーとして働く魅力をご紹介

◆ 具体的な業務内容

グループホームで、介護職・ヘルパーとして入居者様の生活を支えるお仕事です。

・入居者様に寄り添った介護業務
・日勤専従でのケアを担当
・グループホームでの生活支援

◆ 日勤専従で働ける環境

勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、入居者様との関わりを大切にした働き方を目指せます。

◆ こんな方におすすめ

・入居者様一人ひとりと丁寧に向き合いたい方
・グループホームでの介護に関心がある方
・日勤専従で安定した働き方を希望する方

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• 無資格可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【有資格者歓迎】
介護福祉士、初任者研修（旧ヘルパー2級）

雇用期間の定め

あり

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
会社が定める基準

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・制服あり
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

皆さんの温もりある手が、ここ羽生市もくせいの里で輝きます。 私たちと共に、認知症をお持ちの入居者さまの支えとなり、日々の喜びをサポートしてみませんか。 食事や入浴、日常生活のお手伝いを通じて、一人ひとりの笑顔が生まれる瞬間を大切にしています。 未経験の方も歓迎！柔軟な働き方で家庭とのバランスも保てます。 通勤もラクラク、無料駐車場完備です。 心温まる仕事を始めませんか。

キャリアアドバイザーからのコメント

地元で長く安定して働きたい方におすすめです。転勤の心配がないので、地域に根ざした生活と仕事を続けられます。介護の仕事を通じて、地域貢献もできる求人です。

最終更新：2024/06/02

羽生市もくせいの里の採用傾向

見送り理由の傾向

雇用条件 29%

勤務条件 29%

募集状況 14%

通勤条件 14%

その他 14%

高評価ポイントの傾向

実務経験 36%

通勤利便性 29%

特定業務対応力 29%

志望度・入職意欲 21%

その他 21%

頻出質問

• どんな働き方を希望していますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• 給与や休日などで希望はありますか？
• これまでの業務経験を教えてください
• いつ頃から勤務を開始できますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問