計画づくりで支える、入居者様の毎日をつなぐ仕事
特別養護老人ホーム 第二平成園では、入居者様一人ひとりの暮らしに合わせた施設サービス計画を作成し、日々の生活を支えるケアマネジャーを募集しています。未経験からのスタートも可能で、先輩職員や各種研修を通して、段階的に仕事を覚えていける環境です。施設内での連携はもちろん、車を使って動く場面もあり、現場の流れをつかみながら実務を積み重ねられます。
初めての一歩でも、学びながら形にできる体制
- ・【研修で基礎を固められる】新規採用研修に加え、外部団体が主催する研修にも参加でき、必要な知識を少しずつ身につけられます。
- ・【資格取得を後押し】介護関係資格の取得費用補助があり、今後のステップアップも見据えて働けます。
- ・【正職員への道が見える】契約社員からのスタートでも、勤務態度や能力の評価に応じて本採用につながる仕組みがあります。
- ・【暮らしに寄り添う実務】入居者様の生活全体を見ながら、施設内のスタッフと連携して計画を組み立てる役割です。
一人で抱え込まず、相談しながら進められる理由
この職場では、業務の流れや必要な視点を先輩から学びながら、実際のケアマネジメントに少しずつ慣れていけます。入居者様の状態やご家族の思いを受け止め、施設内の多職種と共有しながら計画を整えていくため、書類作成だけで終わらない、現場に近いケアマネ業務を経験できます。介護支援専門員と普通自動車免許を活かし、地域に根ざした支援を積み重ねたい方に向いています。
