【10/15更新】特別養護老人ホーム 第二平成園のケアマネジャーの契約社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 183,200 〜 223,400 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
178,200円〜218,400円

【各種手当】
・資格手当：5,000円
・通勤手当：実費（上限あり） 月額55,000円
・扶養手当
・住宅手当
・待機手当：1,000円/回

【賞与】
年3回 合計 3.32ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
1,300～1,600円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 時短勤務相談可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 家庭都合休相談可

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・年間休日：124日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー業務！日勤専従でじっくり向き合えます

◆ 具体的な業務内容

特別養護老人ホームで、ケアマネジャーとして入居者様一人ひとりの生活を支えるお仕事です。

・入居者様の心身の状態や生活状況の把握
・ご本人やご家族の意向を踏まえたケアプランの作成、見直し
・介護サービスの提供状況やケア内容の確認
・介護職員や看護職員など、関係職種との連携
・ご家族からの相談対応や情報共有
・入居者様の暮らしに関する記録、書類作成
・オンコール対応

◆ 入居者様に寄り添う支援

日々の様子や変化を丁寧に把握し、入居者様がその人らしく安心して過ごせるよう、必要な支援を考えていきます。

ご本人の希望やご家族の思いを大切にしながら、現場の職員と連携してケアの方向性を整える役割です。

◆ 日勤専従の働き方

日勤専従のため、生活リズムを整えながらケアマネジャー業務に取り組めます。

入居者様との関わりや各職種との連携を大切にしながら、これまでの経験や資格を活かして働きたい方に適したお仕事です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【学歴】
高校卒業以上

雇用期間の定め

3ヵ月

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
勤務態度や能力が就業に適していると認められる場合、3か月経過後に正職員として雇用する

試用期間

なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 育児支援あり
• 正社員登用あり
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口
• 社割あり

・社会保険完備
・退職金
・制服あり
・正社員登用あり
・育児支援あり
・資格取得支援制度：介護関係資格取得の費用補助
・転勤あり：市内、3施設間で異動あり
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・社割あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• セミナー参加費補助

・研修制度
・セミナー参加費補助

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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