【10/29更新】OHANA京町の生活相談員の正社員求人（管理者）

募集内容

募集職種

生活相談員

給与

月給 250,000 〜 300,000 円

■その他 職務給あり：職務（役割）に応じて基本給を決定

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
150,000円〜

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額30,000円
・職務手当：50,000円〜70,000円
・処遇改善手当：50,000円〜80,000円

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集						定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均5時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 日曜休み
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり

・週休2日
・日曜休み
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：108日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 相談業務
• 調整業務

利用者様の毎日を支え、デイサービスの運営をリードする生活相談員・管理者のお仕事です

◆ 具体的な業務内容

デイサービスにて、生活相談員業務と管理者業務を担っていただきます。

・利用者様やご家族からの相談対応
・ケアマネジャーや関係機関との連絡調整
・新規利用者様の契約対応
・通所介護計画書の作成
・利用者様の情報をまとめた書類の作成・管理
・サービス利用に関する各種調整
・介護業務全般
・スタッフとの情報共有や現場の運営管理

利用者様が安心してサービスを利用できるよう、ご本人やご家族の希望をくみ取り、関係者と連携しながら支援を進めていきます。

◆ 管理者としての役割

現場での相談対応だけでなく、スタッフと協力しながらデイサービス全体の運営を支えるポジションです。

・日々の業務が円滑に進むよう現場を調整
・スタッフ間の連携や情報共有
・利用者様の状況に応じたサービス内容の確認
・ご家族やケアマネジャーとの継続的な関係づくり
・より良いサービス提供に向けた業務改善

これまでの生活相談員としての経験や、利用者様・ご家族に寄り添う姿勢を活かして働けます。

◆ 記録・連携を大切にする仕事

生活相談員として、相談内容や利用者様の状況を正確に把握し、必要な情報を適切に記録・共有することが大切です。

・利用者様の心身の状態や生活状況の確認
・ご家族からの相談内容の把握
・ケアマネジャーとの情報共有
・計画書や契約関連書類の作成
・スタッフへの必要事項の伝達

一人ひとりの変化を見逃さず、チームで支えるための橋渡し役として活躍していただきます。

◆ 日勤専従で生活との両立を目指せる環境

勤務は日勤専従。夜勤のない働き方で、日中の時間帯を中心に利用者様の支援と施設運営に取り組みます。

利用者様との関わりを大切にしながら、相談対応、書類作成、関係機関との調整、スタッフとの連携など、幅広い業務に携われるお仕事です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
自動車免許、初任者研修（旧ヘルパー2級）

【有資格者歓迎】
介護福祉士、社会福祉士

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・制服あり
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・勤務延長
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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