【正社員】ケアマネジャー（介護支援専門員）／ご利用者の生活を支える。土日休＆残業なし◎福利厚生約50個
「ケアプランを作るだけではなく、その人の生活が本当に良くなる支援がしたい。」 そんな想いを持つケアマネジャーの方へ。「ありがとう介護支援ステーション」では、ご利用者・ご家族の声を丁寧に聴き、一人ひとりの生活や希望に合わせたケアマネジメントを大切にしています。 これまでのケアマネ経験を活かしながら、「この方にとって何が必要か」を周囲と相談し、チームで考えられる環境です◎
具体的な業務内容
■ご利用者・ご家族との相談、アセスメント■ケアプラン（介護サービス計画）の作成
■サービス担当者会議の開催・調整
■介護サービス事業所との連絡・調整
■モニタリング（定期訪問・状況確認）
■要介護認定の申請代行・更新手続きの支援 など
ご利用者やご家族の話を丁寧に聴き、必要な支援を整理しながら、関係する事業所や専門職と連携してより良い支援につなげていきます。
この職場で働く魅力
◆支援の「質」を大切にできる環境。件数をこなすことだけを目的にせず、ご利用者にとって本当に必要な支援は何かを考えることを大切にしています。ご本人の希望はもちろん、ご家族の想いや生活環境、医療・介護の状況なども丁寧に確認。「制度上、このサービスが使える」だけではなく、「この方がこれからもその人らしく暮らすには？」という視点で支援を考えます。これまで培ってきたアセスメントや調整の経験を活かして、ご利用者の生活をより良くするケアマネジメントに取り組めます！
◆困ったときは一人で抱え込まない！
困難ケースや判断に迷う場面も、一人で答えを出す必要はありません。
「このケース、どう進めよう？」
「ご家族への説明はどうする？」
そんなときも、周囲に相談しながら支援の方向性を考えていける環境です。介護サービス事業所や医療機関、ご家族などとも連携し、それぞれの立場から意見を出し合いながらより良い支援につなげていきます。
こうした職場づくりを大切にしてきた結果、【離職率5％以下を15年連続】で実現。
支援のことも、困ったことも、一人で抱え込ませない。そんなチームづくりを大切にしています◎
◆スタッフが安心して長く働けるよう約50種類の福利厚生を用意！
例えば…
■勤続表彰休暇
5年勤続：3連休
10年勤続：5連休
15年勤続：5連休
■各種チケットプレゼント
野球・コンサート・舞台などのチケットを抽選でプレゼント！
など
ケアマネジャーとしての実務経験は問いません！
介護・福祉の現場経験や、ご利用者・ご家族との関わりを活かして新たにスタートしたい方も歓迎します！
