【11/14更新】養護老人ホーム 延寿荘のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 220,200 〜 265,600 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
189,600円〜235,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額18,700円
・資格手当：3,000円/月～
・住宅手当：上限15,000円/月
・保育手当：保育料の金額に応じる
・年末年始手当：3,000円/日
・扶養手当
・役職手当
・処遇改善特例手当：10,600円

【賞与】
年3回 合計 3.5ヵ月分

【昇給】
～3.6％
（月あたり）

給与モデル

【備考】
月収モデル】
　同業種での経験3年、住宅手当15,000円、通勤手当8,700円の場合
　　基本給　　　　　194,300円
　　処遇改善特例手当　10,600円
　　資格手当　　　　　20,000円
　　住宅手当　　　　　15,000円
　　通勤手当　　　　　8,700円
　　合計248,600円

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:00〜17:30	90分	募集

日勤 8:00〜17:30 休憩90分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均1時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり

・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：105日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従で行うお仕事をご紹介

◆ 具体的な業務内容

養護老人ホームで、ケアマネジャーとして入居者様一人ひとりの生活を支えるお仕事です。

・入居者様の心身の状態や生活状況の把握
・ご本人の希望を踏まえたケアプランの作成・見直し
・介護サービスや支援内容の調整
・入居者様やご家族からの相談対応
・関係職種・関係機関との連携
・ケアプランに沿った支援状況の確認
・必要な記録や書類の作成

◆ 入居者様に寄り添う支援

日々の暮らしの中で感じている不安や希望を丁寧にくみ取り、入居者様がその人らしく生活できるよう支援します。

ご本人の思いを大切にしながら、介護職員や関係機関と情報を共有し、よりよい支援につなげていく役割です。

◆ 記録・連携を大切にする仕事

ケアプランの作成や支援内容の確認など、必要な記録を行います。

入居者様の変化やご希望を関係職種と共有し、チームで継続的に支援を進めます。

◆ 日勤専従で働くケアマネジャー

勤務は日勤専従。生活相談やケアプラン作成、各種調整など、ケアマネジャー業務に集中して取り組める働き方です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 再雇用制度あり

・社会保険完備
・制服あり
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・勤務延長：65歳まで
・転勤あり：同一法人内事業所（南関町・和水町）

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
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2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

当施設で新しい一歩を踏み出しませんか？社会福祉法人 三加和福祉会運営の養護老人ホーム 延寿荘では、利用者様一人ひとりに合わせた支援で、その人らしい豊かな暮らしを全力でサポートしています。 未経験者も歓迎！あなたの介護支援専門員の資格を活かし、生きがいのある仕事を始めませんか。 県からブライト企業に認定された働きやすい環境も魅力の一つです。 一緒に心温まるケアを提供しましょう。 お待ちしています！

キャリアアドバイザーからのコメント

介護の仕事をお探しですか。弊社の求人では、安心して長く働けるように住宅手当をご用意しています。新生活を始める方も、現在の生活をより豊かにしたい方にもぴったりです。働きながら安定した生活を手に入れましょう。

最終更新：2024/07/13

養護老人ホーム 延寿荘の採用傾向

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 60%

実務経験 60%

即戦力性 20%

人柄・対人姿勢 20%

特定業務対応力 20%

頻出質問

• 転職を考えた理由を教えてください
• 今回応募した理由を教えてください
• どんな働き方を希望していますか？
• 給与や休日などで希望はありますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問