経験を活かして、夜勤手当と待遇を手にする
- ・【経験者優遇の採用】 施設経験者やリーダー・主任経験者は、これまでの実績をしっかり考慮した採用です。
- ・【手当で収入を底上げ】 夜勤手当や処遇改善の仕組みがあり、日々の頑張りが給与面に反映されやすい環境です。
- ・【資格を評価する職場】 介護福祉士・実務者研修・初任者研修のいずれかを活かして、正社員として安定勤務ができます。
- ・【続けるほど積み上がる制度】 勤続に応じた手当や資格取得を後押しする仕組みがあり、長く働くほど将来像を描きやすい職場です。
経験がそのまま強みになる、評価の積み方があります
グループホーム ふれあいの杜河渡では、日々の介護業務に加えて、現場をまとめる視点や、入居者様一人ひとりへの気配りがきちんと評価につながります。採用時は経験と能力を踏まえて条件が決まり、夜勤や各種手当も含めて働き方に見合う収入を目指せるのが特長です。グループホームならではの少人数ケアの中で、これまで培ってきた対応力を活かしながら、より深い関わりを重ねていけます。
また、資格取得の後押しや、成長を見据えた制度が整っているため、今ある経験を土台にしながら次の役割へ進みやすい点も魅力です。入居者様の暮らしに寄り添う介護を続けながら、自分のキャリアと収入の両方を大切にしたい方に向いています。
◎未経験の方もご応募いただける求人です◎
