【11/14更新】訪問リハビリテーション尽誠苑の作業療法士の正社員求人

募集内容

募集職種

作業療法士

給与

月給 222,500 〜 280,500 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額15,000円
・勤務手当：10,000円
・調整手当：10,000円〜24,000円
・資格手当：30,000円

【賞与】
年2回 合計 4ヵ月分

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	充足

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・年間休日：120日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 利用者宅訪問
• 機能訓練

ご自宅での暮らしに寄り添う訪問リハビリ！作業療法士として生活の再建を支えるお仕事です

◆ 具体的な業務内容

・利用者様のご自宅を訪問し、心身の状態や日常生活の様子を確認
・食事、着替え、入浴、トイレなどの生活動作に関するリハビリテーション
・手先を使う動作や身体機能の維持・向上を目指した訓練
・利用者様一人ひとりの生活環境や目標に合わせた支援
・ご家族への介助方法や自宅での過ごし方に関するアドバイス

◆ 作業療法士としてのやりがい

病院や施設内での訓練だけでなく、実際の生活空間で利用者様を支援できるのが訪問リハビリの魅力です。

「自分で着替えたい」「自宅で安心して生活したい」など、一人ひとりの希望に寄り添いながら、日々の暮らしにつながるリハビリテーションを行います。

◆ 働き方

・日勤専従で、生活リズムを整えながら働きやすい環境
・利用者様のご自宅で、一人ひとりと向き合う支援
・作業療法士の専門性を活かし、生活に密着したリハビリを実践

訪問リハビリを通じて、利用者様が住み慣れた場所で自分らしく過ごせるよう支えるお仕事です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
作業療法士、自動車免許

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 託児施設あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・利用可能託児施設
・定年：60歳
・再雇用：70歳まで
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
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2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

訪問リハビリのプロを目指しませんか。 年間休日120日と充実した休暇で、仕事とプライベートの調和を大切にできる訪問リハビリテーション尽誠苑では、新しい仲間を募集中です。 未経験でも作業療法士資格を活かして成長できる環境、マイカー通勤も可能で、敷地内全面禁煙の快適な職場、そして、確かな待遇で支える私たちと利用者様の笑顔を一緒に創りましょう。 豊橋市での新たなキャリアを歓迎します。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護業界でのお仕事を探している方、年間休日120日以上というバランスの取れた勤務体制をお求めなら、この求人がぴったりです。仕事とプライベートの充実を両立させましょう。多くの休日を利用して、自分の時間も大切にできるこの仕事は、あなたのライフスタイルに合いますよ。

最終更新：2024/06/07

訪問リハビリテーション尽誠苑の採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 33%

雇用条件 17%

業務内容適合 17%

健康・身体条件 17%

その他 50%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 33%

実務経験 33%

人柄・対人姿勢 33%

勤務条件適合 22%

その他 11%

頻出質問

• 業務に活かせるスキルはありますか？
• これまでの業務経験を教えてください
• 仕事内容をどう理解していますか？
• どんな働き方を希望していますか？
• 給与や休日などで希望はありますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問