【10/8更新】サービス付き高齢者向け住宅 オガール八千代台の介護職・ヘルパーの正社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 260,000 〜 310,000 円

手当

• 昇給あり
• 住宅手当
• 夜勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・夜勤手当：月5回
・家族手当
・住宅手当

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜16:00	60分	募集
日勤	8:30〜17:30	60分	募集
遅番	11:00〜20:00	60分	募集
夜勤	15:30〜翌8:30	120分	募集

早番 7:00〜16:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

遅番 11:00〜20:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 15:30〜翌8:30 休憩120分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• レク企画・運営

入居者様の暮らしに寄り添う介護職！サービス付き高齢者向け住宅でのお仕事をご紹介

◆ 具体的な業務内容

サービス付き高齢者向け住宅で、介護職・ヘルパーとして入居者様の生活を支えるお仕事です。

・入居者様への介護サービスの提供
・日々の暮らしに寄り添ったサポート
・安心して生活していただくための見守りやケア
・チームで連携しながら行う介護業務


◆ 働き方について

シフト制の勤務となるため、スタッフ同士で協力しながら、入居者様の生活を支えていきます。

一人ひとりの状態やご希望に目を配り、丁寧な対応を大切にできる環境です。これまでの介護経験や資格を活かしながら、入居者様との信頼関係を築いていけます。


◆ こんな方におすすめ

・入居者様に寄り添った介護をしたい方
・介護職・ヘルパーとして活躍したい方
・チームワークを大切にできる方
・サービス付き高齢者向け住宅での仕事に関心がある方
・シフト制の働き方を希望する方

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 髪型・髪色自由
• 服装自由
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【いずれか資格必須】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

【有資格者歓迎】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

試用期間

なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備

・社会保険完備
・転勤あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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投稿してみませんか？詳細はこちら

職場写真

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

新しい職場を求めているあなたに朗報です。 家庭のような温もりが感じられるサービス付き高齢者向け住宅 オガール八千代台は、あたたかいケアでご利用者さまの笑顔を大切にしています。 通勤は駅チカで便利、お車でのアクセスも可能です。 安心の社会保険完備、家族・住宅手当で生活をサポートし、研修制度でスキルアップを目指せる環境で、ヘルパー正社員として一緒に働きませんか。 あなたの手で、心あたたまるケアを実現しましょう。 お待ちしています。

キャリアアドバイザーからのコメント

千葉県で介護職・ヘルパーの正社員をお探しの方へ。当求人は、平均給与205,708円と比較して、54,292円多い260,000円の給与を提示しています。より良い生活をサポートする給与水準で、安心して長期間勤められる環境を提供しています。興味を持たれた方は、ぜひご応募を考えてみてはいかがでしょうか。

最終更新：2024/06/26

サービス付き高齢者向け住宅 オガール八千代台の採用傾向

見送り理由の傾向

健康・身体条件 33%

資格要件 17%

勤務条件 17%

業務内容適合 17%

その他 17%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 33%

資格・免許 33%

実務経験 33%

その他 33%

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問