【11/7更新】有料老人ホーム ヒルズガーデン那覇の介護職・ヘルパーの契約社員求人（夜勤専従）

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 236,000 〜 285,000 円

手当

• 昇給あり
• 通勤手当
• 夜勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
165,000円〜195,000円

【各種手当】
・通勤手当：一定額 月額4,200円
・評価手当：1,000円〜30,000円
・職務手当：初任者研修、実務者研修、ヘルパー所持：3,000円
・夜勤手当：60,000円（10回程度）

【昇給】
1,000円～
（月あたり）

給与モデル

【備考】
※介護福祉士：基本給185,000円～

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
夜勤	16:00〜翌9:00	90分	急募

夜勤 16:00〜翌9:00 休憩90分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 生理休暇

・産前産後休業
・育児休業
・生理休暇
・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• レク企画・運営

夜間の安心を支える介護職・ヘルパー！落ち着いた環境で入居者様に寄り添うお仕事

◆ 具体的な業務内容

住宅型有料老人ホームで、夜勤専従の介護職・ヘルパーとして、夜間の入居者様を支える業務をお任せします。

・夜間帯の入居者様の見守り
・安心して過ごしていただくための介護サポート
・夜勤時間帯の施設内での対応

◆ 夜勤専従として働く魅力

夜間の時間帯に集中して勤務できるため、日中の予定と両立しながら働きたい方にも適した働き方です。入居者様が穏やかに過ごせるよう、落ち着いた対応でサポートしていただきます。

◆ 入居者様に寄り添うお仕事

夜間も安心して過ごしていただけるよう、入居者様の様子を見守りながら必要なサポートを行います。一人ひとりに配慮した丁寧な対応を大切にできる方に向いているお仕事です。

業務の変更範囲：法人が定めるすべての業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• 無資格可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【年齢】
18歳以上（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

雇用期間の定め

12ヵ月

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
原則更新

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・制服あり
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

私たちは、医療と介護が手を取り合い、心温まるケアを提供する高齢者専用賃貸住宅ヒルズガーデン那覇で共に働く仲間を募集しています。 ここでは、入居者さま一人一人の安心と快適な生活を守る大切な役割があります。 夜勤専従でありながら、介護福祉士の資格を有し、献身的な姿勢で勤務を重ねることで正社員への道も開かれています。 また、キャリアアップのための資格取得支援制度も充実しており、働くあなたを全力でサポートします。 私たちと一緒に、笑顔あふれるヒルズガーデン那覇で、日々の小さな幸せを積み重ねていきませんか。 貴方の熱意と情熱をお待ちしております。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護業界でバランスのとれた勤務体系をお探しの方必見。今回ご紹介する求人は、月に1回以上、週2日のお休みが確保されています。プライベートも大切にしながら、やりがいのある仕事に挑戦できる絶好の機会です。あなたの新たなスタートを全力でサポートします。

最終更新：2024/07/01

有料老人ホーム ヒルズガーデン那覇の採用傾向

見送り理由の傾向

経験要件 20%

勤務条件 20%

雇用条件 13%

給与条件 13%

その他 20%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 47%

実務経験 16%

人柄・対人姿勢 16%

勤務条件適合 16%

その他 26%

頻出質問

• これまでの業務経験を教えてください
• 転職を考えた理由を教えてください
• どのような資格や免許をお持ちですか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• 夜勤に対応することは可能ですか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問