【10/8更新】ケアプランセンター サンホームのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 246,800 〜 297,300 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
221,800円〜272,300円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限なし）
・特別手当：5,000円
・資格手当：20,000円

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
2,000円～
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	充足

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり

・完全週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：121日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• レセプト
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の在宅生活を支えるケアマネジャー！日勤専従で一人ひとりに寄り添うお仕事です

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。

・利用者様やご家族からの相談対応
・心身の状況や生活環境の把握
・ケアプランの作成、見直し
・介護サービスの調整や関係機関との連携
・サービス利用状況の確認
・支援内容に関する記録や事務業務

利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、必要な支援を一緒に考え、関係するサービスや専門職をつなぐ役割です。

◆ 利用者様に寄り添う支援

利用者様一人ひとりの希望や生活背景を丁寧に確認し、その方らしい暮らしを実現できるよう支援します。

・日常生活で感じている不安や困りごとの相談
・ご家族の介護負担に関する相談
・適切な介護サービスの提案
・サービス提供事業所や医療機関との連携

◆ 日勤専従で働くケアマネジャー

勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、ケアマネジャーとして専門性を活かして働けます。

相談対応や調整業務、記録作成などを通じて、利用者様の在宅生活を継続的に支えるお仕事です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【有資格者歓迎】
自動車免許

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続1年以上
・資格取得支援制度
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤あり：法人内
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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